原本是事业单位工作人员，今年考上公务员，结果原单位要分批参公，你怎么看？应该怎么办？ 当然是选择去公务员单位上班。当时既然选择报考这个单位，相信它就有十分吸引你的地方，而不是单纯靠的是编制。对于体制外的人来说，可能很难分清楚公务员和参公的区别，说的通俗一点就像是嫡亲和表亲的关系。那事业编制跟公务员性质还是不一样的，相信题主是为了在体制内获得更好的发展于是选择靠公务员的，经过努力收获成功，这是一件很幸福的事情。之所以会纠结，可能是有下面这个方面的原因。一是待遇方面，如今原单位开始分批参公了，那么之前所体现出来的事业编制同公务员的查询就很小了，可以说忽略不计了。二是人际关系方面，在一个单位中工作了一段时间，不论是对工作内容还是对一起工作的同事都非常熟悉了，而到了一个新的单位中，很多都充满了未知数，让人难免感到心里没有底。三是工作经验方面，到了一个新的单位是要从头开始的，要经历一段时间的实习期，工作成绩也要经过一段时间才能获得领导的认可，而在老单位的话，这些都不要考虑。那么为什么建议去新单位上班呢？一是公务员晋升体系更加的完善。虽然参公也是具备了公务员的晋升体制，但毕竟是参照公务员管理单位，还是不如直接转换成公务员身份更加的保险。二是原单位政策仍具有一定的不确定性，题主也说的。
参公人员如何直接转为公务员？为什么？ 参公单位有两类：一是使用行政编制的党群团机关，二是使用事业编制的承担公共服务职能的事业单位。参公人员其身份、工资待遇、管理、社保、晋升等与公务员一般无二。1、党群团机关：这类参公人员使用的是行政编制，其身份和公务员没有什么区别，可以在公务员单位和参公单位之间正常流动，不管是一般干部调动，还是领导干部提拔任用、职务转任等，都没有任何障碍。流动到政府机关和政府部门等公务员单位之后，其身份也不用另行登记，只进行程序和记载上的变更。2、参公事业单位：是指承担公共服务管理职能的事业单位，其工资待遇、经费由财政全额供给，使用的是事业编制。这部分事业单位，其工资待遇、人员身份、人员管理模式、社会保障、职务职级晋升等，都是依照《公务员法》规定，参照公务员进行，因此，其身份与公务员同样一般无二，也可以随着工作调动，或者提拔转任，进行公务员机关，由参公人员身份转为公务员身份。3、同一事业单位，有的参公、有的不参公的现象产生原因：参公事业单位使用事业编制，但是否参公，目前并无统一规范，尤其是在基层，由于职能划分不清，参不参公，对于这类事业单位来讲，权限完全在省级公务员管理部门。出于平衡地方考虑，大多数事业单位。
在乡镇参公单位工作的人，要不要选择调去市里的纯事业编单位工作？为什么？
在乡镇参公单位工作的人，要不要选择调去市里的纯事业编单位工作？为什么？ 参公身份转普通事业编非常不划算，不建议轻易放弃。不过如果是为了家人和孩子，希望有更多的时间陪伴，并且为他们创造更好的生活学习条件，可以考虑调动。否则建议在乡镇搏一把，争取尽快提拔调整到县区任职，以后再图调动回到市区参公事业编，顾名思义即参加公务员管理的事业编制。这类身份的人员，虽然使用的是事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，与公务员一样享受相应的工资和晋升待遇。换而言之，参公事业编除了身份与公务员有一纸区别外，其他与公务员无异，都纳入公务员管理范畴。想要获得参公身份同样需要参加公务员考试，并进行公务员登记（参公登记）。而题主说的纯事业编制，指的就是普通事业编制，主要集中在公益一类和二类事业单位。普通事业编制管理执行的是事业单位人事管理条例，在供养方式上存在全额、差额上的差别（自收自支因为要全转企不在考虑范畴之内）。参公事业编和普通事业编主要有三个方面的区别：一、待遇不同。参公事业编和公务员一样都可以领车补，享受年终绩效等方面待遇，而事业单位没有；二、发展前途不同。参公事业编享受和公务员同样的晋升待遇，发展前途比较好，而普通事业编因为职数等方面有限制，发展非常。
什么是参工时间？ 我是这样认为的：如果是中途没有换工作，那你的参工时间就是你参工的那一天的时间，如果有正式编制，那就是你编制时间表；如果中途换工作了，那就是你到新单位后参加工作时。
参公时间和初次参保时间有什么区别 我打的是个人养老保险实缴信息上面的两个 1 位律师回答 最佳解答 保险相关法律咨询 热门法律知识 推迟退休年龄利弊 随着人口老龄化的趋势越来越严重，我国不得不调整退休。
认定参工时间
