一、2020年疫情期间辞退员工的补偿是多少疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除。
富士康推出“防疫返岗激励奖”每人奖励3000元，你怎么看？ 三千块钱是斗诱耳！上当受骗是国民！
今年由于疫情，公司为了鼓励员工返岗开工，专门出了一份文件奖励生产线员工返岗开工，标明返岗开工满三个月，可给准时返岗的员工 劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或。
