如何贯彻落实辽宁省优秀年轻干部培养选拔工作会议精神 要认真学习领会和贯彻落实省委精神，高度重视选拔培养年轻干部工作，进一步放宽视野、拓宽渠道；要以优秀年轻干部和人才递进培养计划为总揽，统筹推进年轻干部培养选拔工作；要着眼长远，为下一次换届、乃至xx市县的长远发展做好铺垫，特别是要加大结构性干部培养力度。抓好“四个系列”举措，即组织系列专题调研、召开系列务虚会、制定系列贯彻落实文件、开展系列专项工作。一是在全市范围内开展优秀年轻干部、后备干部、递进计划培养干部、选调生等一系列工作调研，掌握情况、发现问题、研究对策。二是组织召开全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，分类召开年轻女干部、年轻少数民族干部、年轻非党干部、党政储备干部人才和选调生座谈会，分层分类专题研究年轻干部递进培养工作。三是研究制定《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》、《年轻干部跟踪监督办法》和《挂职干部管理办法》。四是扎实推进全市第二批优秀干部人才递进培养，推荐报送后备干部和中长期培养对象初步人选，集中培训年轻干部，选派年轻干部参加“五个一批”实践锻炼，建立年轻干部人才库等重点工作。
论培养选拔年轻干部的重要性 虽然股权社会化还很有限，特别是占人口90%左右的普通股民往往只拥有较少份额，但这种趋势在发达国家普遍存在并呈加速度发展。因为在当代经济全球化和金融全球化条件下，。
如何培养选拔年轻干部
