京东部门经理对应的职级是p？还是M？ 京东部门经理对应的职级是2113p7或者m2。在企业管5261理系统中，总体来4102说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；1653m及代表管理层；gm代表管理高层（如高级总监）。在薪酬方面，每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。扩展资料：企业管理系统能够体现企业管理的大部分职能(包括决策、计划、组织、领导、监控、分析等等)，能够提供实时、相关、准确道、完整的数据，为管理者提供决策依据。以模块划分，企业管理软件可分为企业文档管理、财务管理、车间管理、进销存管理(ERP)、资产管理、成本管理、设备管理、质量管理、分销资源计划管理、人力资源管理(HR)、供内应链管理(SCM)、客户关系管理(CRM)等品种。参考资料来源：-企业管理系统
京东新职级p5大概工资多少，另外京东新职级和之前职级的对应关系是什么？ P是职能岗，不知道是不是计算机专业，计算机商城岗薪资会高点，京东物流的话就不高了
请问哪位大神可以赐教京东内部职级的划分，P6级是个什么职位？ P6级是个一2113线员工职位。京东内部职级的5261划分中：P级最高是41028，P级是一线员工的等级，M级是管理级1653，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。满足岗位的基本工作要求，电商是快速发展的行业，所以没有太多时间培养员工，此外就是不同事业部文化不同，要能融入。扩展资料：工资要求：薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1 为年终奖，一般为 1-2 个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖；福利：京东与 BAT 相比，薪酬无竞争力，福利方面较好。如产假：女员工 30 天，男生 7 天陪产假；无息贷款：10 个亿，骨干员工可以申请；救助基金：3000 万，员工可以申请，最高 10 万。调薪：2017 年中基层员工的普调政策：P/T1 员工薪酬普调不低于 10%，M1M2、P/T3、P/T2 薪酬普调不低于 20%，4 月 1 日生效；针对重点战略型人才群体，涨幅空间更大；中高层管理人员，现金加股票结合。
京东员工P3是什么级别？ 利益相关：内部平民阶级大致是这么个情况吧，薪酬没什么吸引力。阿里大学毕业进入公司是P4，京东本科进去…
京东部门经理对应的职级是p？还是M？ 没啥用，职级五年升一级，退休到16级其实还是科级待遇。职级五年升一级，退休到16级其实还是科级待遇。再看看别人怎么说的。
求问京东岗位职级中P2-2是啥意思？ 京东岗位中并没有2113P系列的职位吧。有个岗位参5261考表您可以仔细对照一番扩展4102资料：1653在企业中对一项工作的繁简、难易、轻重的一个划分，对人力资源下一步的岗位评估、薪酬定级、绩效管理做为依据。是工作岗位和职务（职称）级别的简称，主要出现在管理职能突出的行政、企业事业单位。如公务员领导职务分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。参考资料：-岗位职级
谁清楚京东最新T序列职级分多少级，t6是什么水平，月薪大概多少？ 刚刚听完了京东一个物流高管的讲座。研究生学历管培生入职，读书六年，工作六年，从t2竞升到t6，主管华东区的一些事务，入职月薪7-8k，现在t6在杭州富阳区上班朝九晚五周末。
京东员工级别和薪酬 根据员工等级来算工资 不压工资的。望采纳 谢谢
