亲爱的律师您好，我是一名高中刚毕业的学生，在暑假找了一个公司当暑期工，这个公司主要是干网络补习班招生的。干到第20天的时候，我们正常去上班，到公司了老板打电话来说有事，休假两天。两天后我们去了公司又发生了同样的事。因此我们提出了只干20天，结20天的工资，付1500元，老板答应了我们就回家了。可是现在老板一点都没有要发工资的意思。我们该怎么办（我们工作之前签了合同说一个月工资1800，外加提成。一个月休4天。可是合同中有一条说擅自离职工资由公司酌情保管。我们辞职的时候没有写辞职信）公司是刚创业的小公司，公司里只有几个人，都是大学生。所以想请问一下律师，像我们这种情况应该怎么办 亲爱的律师您好，我是一名高中刚毕业的学生，在暑假找了一个公司当暑期工，这个公司主要是干网络补习班招生的。干到第20天的时候，我们正常去上班，到公司了老板打电话来说。
当天结算工资的临时工有几种
什么工作能月入6000以上，门槛不高，但能长期工作？
电焊工招聘一天300急找人信息 在哪里？我自认为还可以！可以试工。
安徽-合肥 2018-05-19 11：15 刑事辩护 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 如果没有电焊证工作会被拘留吗，会被拘留在哪 。推荐答案 。
如东哪里有电工培训的，电工培训中心，电工基 电工证有很多种，特种作业电工证由安监局负责管理，俗称为上岗证。建筑电工证由建设部门负责管理，应用于建设领域。电工进网证由电监部门负责管理，应用于进网作业、电工。
