合肥有哪些不错的 IT 公司？ 1.科大讯飞 http：//www. iflytek.com/这个不用多做介绍了，在合肥的本行业从业人员恐怕没有不知道的，其语音技术在世界上都是名列前茅的；本人在这家公司待过一段时间，总体。
IT行业薪水怎么样？
我来问问合肥工作的人，说实话大家都做什么工作，目前是什么待遇？ 分行业看才行，IT行业，身边基本上到手都过万了，医疗行业医生应该在2w左右，护士1.2左右吧，其他的行业不是太了解，总体还行吧
坐标合肥，第一份工作工资比较高，换工作才发现合肥工资一言难尽，95后的你们呢？ 坐标合肥，自动化专业，毕业两年，想自己创业，所以第一份工作选择一家总部在江苏，工作在合肥，餐饮公司做经理，学习管理运营经验，自己创业，公司规模不大，自己收获很多，但最后因为内部公司原因，离职，原因都懂得，月薪三千，一年不到离开公司，遗憾离开，在合肥遇到我女朋友，也就打算留在合肥，放弃苏州的机会。转行做老本行技术行业，第二份工作选择一家外企，康宁显示科技有限公司，由于技术经验不足，只能从质检员基础做起，两班倒，半年做到leader助理，月薪四千左右，加班多可以到五千多，不足的事情，用时间去赚金钱，二者必须舍弃一个。生活上时间越来越少，时间越久越累，陪伴也越来越少，身体吃不消，半年提出离职。现在第三份工作在国企工作，京东方视讯科技有限公司做IBG BU测试工程师，pe方向，入职半个月，底薪四千多，工作时间九小时制，加班工资另算，不过需要驻产，所以订单多的阶段，需要经常性加班，早上七点半晚上十一二点都有可能，在这里学到东西能用的上，每天都会学到东西，比较充实。年底要啃老在合肥买房，背上房贷也不会轻易换工作，在合肥的找工作经验看1.合肥工资两级分化，总体水平偏低，生活成本大，三四千非常普遍，高薪要么高危，高。
我对合肥天源迪科不是很了解，是做外包的吗？发展前景及待遇如何啊？在合肥it公司中怎么样？
985 给排水毕业生在市政设计院感觉很绝望怎么办？
哪家IT公司不加班？ 没有绝对不加班的工厂，只有是否依法安排加班并支付报酬。任何单位都有突击生产经营工作的时候，都会有突发事件处置，必须安排加班。因此，没有绝对不加班的单位，只有是否依法安排加班，并依法支付报酬。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
我对合肥天源迪科不是很了解，是做外包的吗？发展前景及待遇如何啊？在合肥it公司中怎么样？ 共8 面试说不是外包，其实就是给电信和公安做系统，不是外包是什么。都是关系户，211本科干三年，不如一个经理家亲戚专科进来一年的工资高。不尊重人才。。
