劳动仲裁结果出来了，公司以违法员工手册解除劳动合同，但是员工手册我没有签名，公司输了后起诉了，其实我就是为了加工资的事同主管吵了，没有任何肢体接触，语气上情绪。
合同到期公司不续签，员工手册上只赔偿一个月，合同到期公司不续签不是呆了3年如果仲裁是能赢吗， 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
在仲裁时我向公司要了员工手册原件，公司拿不出来，我仲裁赢的几率大吗 最普遍的介绍：证据问题特点是什么：举证举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉，要求举证，证据【员工手册】，企业没有。举例说明应用场景：违犯劳动合同法，胜诉机率多。
吗 在这个面谈单之前 没有过针对以上4点的任何的书面警告 劳动仲裁可以赢吗？ 请告知面谈单的具体内容来为你分析。咨询时间：2020-05-31 01：01：01 江苏-苏州 仲裁 劳动仲裁 员工 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！。
，去哪个部门仲裁？仲裁结果会在劳动手册显示吗？会对下家公司的面试有影响吗？ 现公司以我不服从调配，旷工为由单方面<；a href=\"https：//www.lawtime.cn/info/laodong/jcldht/\" target=\"_blank\">；解除劳动合同，请问如果申请仲裁胜诉面大吗？公司是外资。
可我和很多员工都没有见过员工手册，请问公司的做法合法吗？我申请劳动仲裁能赢吗 本人五号早上夜班下班和主管发生争吵，五号晚上去上班组长通知我被开除了，直到今天9号才拿到开除单，上面写的原因是根据员工手册大过三次开除，劳动合同上也有提到员工。
