护士待遇怎么样？ 对于护士的工资待遇问题是个值得探讨的问题，本人护士出身最有发言权。在工作五年的时间里，颇有感受。一般的医院都是分等级的，比如公立的医院有三甲医院.二甲医院.社区医院 和私立医院等等几种医院。医院的工资大体在1500到3000之间，在跟据个人的绩效考核拿取奖金。医院里的护士一般都是由合同制的和正式员工组成，一般合同制的五险一金不会交的那么全，工资也相对于少一些。说实话作为护士的工资来说，跟实际工作量不符，导致了大量人员的流失。近几年国家也在加强对医疗工作者的关注与支持。相信用不了几年的时间医疗环境和待遇都会大大提高，只要我们坚持下去，就能看见希望。
某医院就医，然后签了手术风险协议，喊我用信用卡支付宝付款不成后，一般大医院都不会做
现在我们这里的医院请别的医院专家来做手术，除了手术费还和病人家属要专家费，应该吗？ 下级医院请上级医院的专家过来会诊，做手术，由家属直接付给专家劳务费。这笔费用全部落入专家口袋，也没有发票，严格追究的话，都是违规的。按照国家规定，医院间会诊的程序应该是：由科室主任向医务科提出申请，医务科负责联系上级医院，上级医院医务科指派专家前来协助。收费标准国家也有规定，大约200元左右，由病人所在医院收取，转交给上级医院，专家个人根据自己所在医院的规定可能可以拿到部分提成。你可以想象得到，如果按照这种“正规”程序来请专家会诊，时间花费久不说，你几乎是没有可能见到专家的，因为上级医院并没有协助你的义务。而目前这种灰色操作模式，完全是适应了市场的需求，符合医患各方面的利益的：1 患者：大医院医疗费用高，号难挂，病床难求，离家远，路费、住宿等各种费用加起来都是沉重的负担。而在自己当地医院做手术，不仅请来的专家比自己选择的专家更加靠谱，而且省下的住院费和其它附加费用远远要高于支付给专家的劳务费，是非常划算的。2 当地医院：留住病人，为自己医院创造了效益，请来了专家，学到了技术。3 专家：在自己医院工作时的劳动价值是被严重贬低的。“会诊费”才真正提现了专家技术的市场价值，使其收入得以跟自己在钻研。
