新疆军区某师健全机制推动人力资源建设
加快科技创新人才培养步伐
解放军报讯 张斌、记者颜士强报道：“规模优势尚未体现、一专多能还有短板”“人才储备出现缺口、专业技能差距较大”……仲夏时节，新疆军区某师军官训练中心里，来自各专业领域的数十位官兵代表，就人才队伍建设现状、问题及改进办法争相建言献策。该师人力资源科干事穆佳星说，他们聚焦战斗力生成模式转变，制订了科技创新人才队伍建设的长远规划。
该师领导介绍，部队编制体制改革调整后，人才储备出现缺口、专业对口率偏低、技术能力与岗位战位不匹配等瓶颈问题日益凸显。高技术复合型人才队伍建设滞后，制约了部队转型后遂行多样化军事任务能力的提升。为此，该师设定规划任务、明确任务清单、细化阶段目标、制订考评标准，并成立专项工作领导小组，定期分析各专业领域人才培养形势，对症下药拿出整改方案，不断优化科技创新人才的选拔、施教、考核、任用机制。
据悉，为强化规划的执行力，该师党委建立团、营、连三级责任制，研究细化阶段目标，鼓励基层成立“营连科研小组”，充分集纳官兵智慧。在最近的一次建言献策中，该师某团二级军士长王栋林提出的7点建议均被师党委采纳。
