三线城市国企工作十年，工作踏实负责任，但升职无望，辞职又怕找不到好的工作，怎么办？ 还能怎么办？只能凉拌！我是从国企辞职出来的，可以跟你交流一下自己的看法。按入职时间推算，你现在应该32岁左右。国企在干部晋升方面，年龄是一个重要的衡量指标。一般来说，在三十五岁之前不能晋升中干副职的话，升职之路基本就堵死了。你现在已经工作十年，年龄也接近晋升红线，坦率地说，已经希望不大。既然你在国企工作十年之久，对国企的干部晋升规则应该了解，怎么会如此幼稚呢！能不能得到提拔，与你踏实负责没有什么必然的关联。如果你一直抱有这样的心态，怎么可能提拔你呢！你连国企的晋升规则都没搞明白，怀才不遇是必然结果。我是35岁离开的国企。当时的我，跟你现在一样，踏踏实实，勤勤恳恳，业绩斐然，有目共睹，公司领导熟悉我，基层职工也认可我，可是然并卵！当时，我错误的以为，是金子总会发光的，只要自己好好干，公司一定有自己的用武之地。看到自己一手培养的人都后来居上了，我才明白，原来小时候家长谆谆告诫我的，都是骗人的！于是，我选择离开了公司。当时，我跟你现在一样的幼稚。知道晋升有规则，可是不想突破自己的做人原则，一直愚蠢地恪守着可笑的底线。这个规则，我想你应该明白。如果你不明白的话，还整天梦想当官？做什么春秋大梦啊！你。
有人说国企现在流行一句话“觉得活多负荷重干不下去了，可以辞职啊”，你怎么看？ 这句话其实不同的人对铁饭碗的解读。铁饭碗是指在一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。如果有三类人看国企流行的这句话，其实包含有三种意思。1.领导说这句话，包含着一种对自身国企的优越感。他的潜藏意思有两种，一是国企福利好待遇好，你事情多压力大是应该的，这样铁饭碗的工作上哪去找？二是如果觉得不能胜任工作就辞职吧，外面大把多的人抢破头托关系都想挤进来，少你一个人没事，地球没了谁都还会继续在转。2.有的同事跟你说这句话，你就需要好好斟酌。有的同事和你一起工作，任劳任怨，觉得压力大负荷太重干不下去，可以辞职，这是他一时间对工作的抱怨，跟你说了也许是想一起和你找认同感，这样两人可以感觉很亲密，但最终他到底辞不辞职，又是他自己的选择了。而有的同事背景强关系硬，跟你说压力大负荷太重，做不下去可以辞职，有可能是僧多粥少，外面抢着有想进来工作的人里面，有他的亲戚家人，内部人辞职了，外面的人可以增加录取几率，有更多的机会能进来。3.如果是自己工作时，心里一直在冒出来这句话：觉得工作多，负担重，做不下去了，想辞职，那么这就需要好好审视自己的内心。仔细审视自己最近的工作状态，工作压力大负担重，是什么原因引起的。是。
从国企跳出来的那部分人现在怎么样了？ 我算是从国企出来较早的人了，在体制外折腾了二十多年后，再回头看还在体制内安逸的同学们，还是有些羡慕的。跳出国企后，喜忧参半吧。喜：一、出来后见的世面多了，经历形形色色的人和事多了，和仍在体制内的同学相比，工作经历丰富多彩得多，目前职位也比体制内同学高，收入应该比他们高。二、从体制内出来后最深刻的感受就是一旦跳了出来，就很难在一家公司从一而终了，目前是我从体制内出来的第家三单位了，经历过排挤、失业、再就业，心里变得强大了，这也算收获了。三、体制外的世界，制度明显不如人情有效，所以慢慢学会了人情往来，也适应了与各类人打交道，心智在被动中成熟起来。忧：一、体制内出来后，没享受过单位分房子的待遇，所有体制内福利都没再享受过，加班是常态，因某个领导个人喜好被排挤也不是个案，工作没有稳定感，危机意识很强，有的时候甚至是如履薄冰，不知道什么时候就被炒了，这在体制内基本上是不存在的。二、工作强度大，担心随着年龄的增长，渐渐不再适应的时候，会不会被单位直接以种种理由裁员？真的不好说。最后想说的是：从国企出来后，没做体制内的温水里的青蛙，个人感觉还是成长的空间大。如果有勇气有机遇，还是趁年轻时跳出体制内的。
在铁路工作感受不到企业人情温暖，为什么还有很多人想进铁路？ 是啊，过去铁路是铁老大，吃，住，工作，都有保障！现在一线工人苦逼挣扎过日子！领导们收入颇丰，冷酷无情！想进来的是外行！进来的好多都走了！疫情期间又扣钱了，坐标北京铁路供电段！
