给公司造成损失，扣多少钱
公司因为员工的离职而对公司造成损失，公司有权力扣员工的钱 故事背景如下，真心感谢：今年6月份我刚入职一家公司，然后8月份（这个时候还没过试用期，因为试用期用是3个月）接到通知要去美国客户那里工作（虽然公司称之为培训，但我。
因客户投诉对公司造成损失，公司扣我工资对吗？ 我在工厂是负责品质工作的，现因客户投诉对公司造成损失，公司要扣我工资，请问这样对吗？(客户投诉绝对是因我个人或部门工作失误导致。
员工造成公司损失，公司能扣工资吗一、关于能不能扣的问题如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定。
车祸给公司造成了损失公司要扣钱，扣多少合理 车祸造成的损失如果公司赔了可以向你追偿的，这个是合法的，公司赔了多少就可以向你要多少。多了就是不合法的。
因工作失误给公司造成10万的损失应该扣工资吗？ 1、如果是因为你的过错，公司是可以根据劳动合同要求你赔偿损失的。2、当然，你可以和公司说明情况，根据责任协商赔偿多少比例。如果你有其他方法挽回损失，弥补了这些损失。
给公司造成损失，该扣我工资么？ 首先需要确认是否是你的责任，需要小心求证。必要时可以请专家论证。如果是你的责任，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，应该扣，但是每月不能低于当地最低工资同时不能高于工资额的20％。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。(劳部发〔1994〕489号)
个人工作失误使公司损失，公司能扣钱吗 1、劳动者2113故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如5261因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用4102人单位的产品、设备等1653；2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
我给公司造成的损失，公司能从我的工资里面扣吗？ 你觉得不合理，可以到劳动局申请仲裁。
