假如有一天你没有了奋斗的动力！接下来要做点什么呐？
办公室，一些工作累死，一些闲死了，怎么破？ 我不同意群里有些朋友的观点。办公室忙闲不均不是员工的错，也不是觉悟高低的问题，是机制体制出了问题。这种状况不解决，优秀员工会用脚投票。一、理由如下：1、人的本性是懒惰的、趋利的，如果没有激励的点，大部分员工会选择少做，因为干多干少一个样，做多错多。2、目前办公室岗位大多是基于岗位发薪的，一个萝卜一个坑，各人管好自已的一亩三分地，岗位壁垒和部门墙非常严重，所以闲的人不去帮累的人太正常不过了，否则这就有问题了。二、解决方案从员工需求和激励机制两方面入手，很多问题就迎刃而解。1、要明白员工到公司的目的就是挣钱，增加收入，所以要让他们通过做更多事能加薪，他们才有工作的动力。要让办公室员工形成内部竞争机制，让他们抢活干才能让他们有压力。2、打破基于岗位付薪的做法，用PPV的计薪方式，一种非常成熟的薪酬激励模式。对办公室所有岗位的核心工作进行统一定价，打破岗位的界限，不管是谁，只要做了这项工作就拿这个钱，如果做不好，这项工作给别人做，钱也给别人。真正实现能者多劳，多劳多得，让员工自己为自己干。以上观点仅供大家参考，欢迎关注，讨论、拍砖、争论都可以，因为很多观点越辩越明、道理越吵越淸。
感觉好累，为什么都不懂我，我不知道接下来该怎么走了，如果可以选择我宁愿没来到这个世上
