长城钻探与胜利测井哪个比较好啊？我是测井方向的学生，去哪里比较合适？哪位大虾帮忙介绍一下，不胜感激 老乡！我也是山东的。兄弟做好准备，石油工人辛苦！呵呵。我在中油测井工作。08年西南毕业的，勘查技术与工程，同学遍布全国各油田（这其中就有好几个华东勘查技术专业你的师兄）。08年我刚到CPL的时候，老师傅给我说的第一句话是：“欢迎你加入有组织的农民工行列！呵呵。其实没他说的那么惨，我们刚进单位都安排一个师傅（一般作业队长作为师傅）带自己，岗位是实习助理操作工程师。一年后转正，工作其实不累，就是熬夜恼火！一直坐在测井车的电脑前 直到测完。现在我们单位的主战场是长庆，去年年底单位为了完成工作计划，迫使我们不分昼夜一周连测5口完井，共作业140小时（平时一般70-80吧），呵呵。相当的辛苦，不过钞票也是非常多，尤其是节假日工资翻倍！还是很爽的！所以你学了测井一定做好经常熬夜的准备！中石油改组后，长城钻探其实有两个测井公司，一个是原辽河油田测井公司，另一个是CNLC即中国石油测井技术服务有限公司，两家表面上是一家其实内部还是分开的。后者很好，主要是在国外测井，待遇可以说是国内的3倍左右。前者就一般了，和胜利待遇差不多。单论企业实力的话，胜利测井比辽河强！市场遍布全国各油田！胜利测井公司的在新疆的作业队待遇就。
河南油田钻井队休假问题
石油工程出来的毕业生工资怎样，福利呢 1-07年毕业 吉林 油田工资- 又到了毕业的季节，每蓬这时候我又回校园网来转转，既可以在此回忆昔日校园生活，也看能否给学弟、学妹的学业提供 点有用的信息，毕竟在石油。
新疆的油田的休假问题！ 11月26日，新疆油田采油二厂作业二区女工王素平开始享受14天的带薪年休假。她说：“去年一家人去了内地旅游，今年准备在家好好休息。她今年35岁，已是第10次享用带薪年休假。而带薪年休假制度，在克拉玛依企事业单位中已推行15年。这一制度已惠及职工12万人，占到全市总就业人口的90%以上。克拉玛依市总工会法律部部长杨志奎说：“保障员工休息权是国家以人为本，政府以民为本，企业以职工为本的具体体现。他日常工作的一项重要内容，就是协助监督带薪年休假履行情况。克拉玛依市带薪年休假制度始于1992年。当时，新疆石油管理局依据国务院1991年下发的《关于企业职工实行休假的通知》精神，结合企业的实际情况，制定了职工休假制度：连续工龄满5年不满15年的，每年休假10天，满15年及以上每年休假14天，高温、高空及有毒害岗位满5年及以上每年休假21天，不包括法定节假日。休假期间，工资照发。虽经重组改制，新疆局被拆分为多家企事业单位，但“休假”制度仍在执行。2002年，各企事业单位在与工会组织签订集体劳动合同时，工会提出将“休假”规范化、制度化，于是，双方共同制定了《带薪年休假暂行规定》，使带薪年休假有了实施细则和落实措施。带薪年休假制度的实行，并。
34岁了，干了11年，正式职工，该不该从国企辞职？ 有问题，上知乎。知乎是中文互联网知名知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和。
求中石油新疆油田采油工程技术有限公司公司简介 一、企业简介新疆油田公司是中国石油所属的特大型石油工业企业，主要从事新疆北部地区准噶尔盆地为主的油气勘探开发工作，拥有一支5万余人的高素质员工队伍，总部设在克拉玛依市。新疆油田是新中国成立后开发建设的e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333330363766第一个大油田，2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。2010年，生产原油1089万吨，天然气38亿立方米。50多年来，已累计生产油气2.7亿吨和480.24亿立方米，为确保国家能源安全供应和促进地方经济社会发展做出了重要贡献。准噶尔盆地油气资源十分丰富，预测石油资源总量为86亿吨，天然气为2.5万亿立方米，目前石油探明率仅为24.4%，天然气探明率仅为8.7%，勘探前景广阔，发展潜力巨大。今后一个时期，公司将继续实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略。到2015年，油气产能规模达到1600万吨以上和100亿立方米，实现由大油田向大油气田的历史性跨越，实现由数字油田向智能油田的历史性跨越，全面建成绿色、数字和人文特征鲜明、充满生机与活力的现代化大油气田。二、相关待遇（一）薪酬标准毕业生从报到参加工作之日起，执行中国石油天然气股份公司统一的岗位工资标准。
油气储运工程在油建公司主要做些什么？ 劳务派遣是指你没有和六建直接签协议，或者和油建签了又被派到其它单位工作，但是工作应该和同专业毕业生一样，去了是技术员，一般在施工部的技术部干活，工作是指导现场工人施工。需掌握本专业各种基础计算，如管道压力等；最好提前看看施工规范，一定要能看懂工艺专业图纸，如流程图、安装图、轴测图等等，OFFICE和CAD是必须会的，如果还有机会，学一下工程项目管理这个课程，了解一下工程项目的组织形式，如何管理，很有帮助。人际关系和沟通能力非常重要，现场的施工员都是老油条，软硬不吃，很难对付。我是设计院的，在某油建项目提供现场服务，这个项目的EPC施工部的技术部只有部长一个光杆司令，所谓的技术员都是吃白食的关系户，既不懂技术也不管事，就他一个人干的很辛苦，我一直都很好奇中国那么多大学生去哪了？所以你去油建搞技术还是很不错的，和大家处好关系，年轻人一定要勤快点，收入应该会让你满意。我这里有个年轻人是油建在某地干活的时候随便找的，人很随和，其他人干活都是推三阻四的，他啥活都干，虽然不懂技术，但很负责，施工部少不了他，现在他的工资和技术部长一样。但是油建四海为家，半年甚至1年没休假是很正常的，年轻人要有心理准备啊
为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？ 国企和央企被外面蒙上了神秘的面纱，难道真的象外面传言的那样，辞职与招聘就那么困难吗？我在世界排名前5的一家国企上班多年，也看到了来来去去不少的辞职者和招聘来的人，我感觉没有象外人想的那样神秘，但也不是想来就来，想走就走，与其他的企业没有太大的区别。01 国企工作的招聘程序我是大学毕业分配进入本单位的，刚毕业的时候，在国企的下属单位，随着改革的不断深化，从下属单位调入北京的总部。在这里给大家普及一下调动的含义，不是任何人都可以从下属单位可以调入总部的，不能说千里挑一，几百挑一也是有的，总部条件还是很严格的。我在调入北京总部之前，已经是下属单位的中层干部多年，工作经验丰富，实际工作能力很强，到总部后迅速上手开展工作，根本没有什么适应期。当初为找合适人选，总部的副总裁亲自把关，安排我们六个单位的中层干部背靠背写管理办法、制度等，一个月拿出有关本专业的系列管理制度，我虽然最后脱颖而出，但也深深感到其难度。而那几个落选的人也都是出类拔萃的，回到单位后都得到了提拔任用。这就是说，国企和央企之所以招聘用人严格，因为他已经形成了比较完善的管理制度与体系，可以根据工作的需要，稳定而有效率的发挥出个人特长。。
敢不敢爆出你每个月工资多少？在哪个省份工作？ 我是四川人，今年25岁，坐标新疆，目前正在中石油下面的一家油田服务公司从事机关科员工作，目前一个月工资4000左右，一年有探亲假、年休假以及各类节假日加双休，每天工作7小时，住在公司宿舍，吃在员工食堂，公司附近没啥娱乐，最多也就是出去吃个饭、撸个串什么的，然后就是回来玩电脑。因为单位有发购物卡，出去超市买东西全刷卡，也就打打车或者吃顿好的会花点钱，一个月4000块能存下3000还多，极端的时候，一个月只花三四百…现在没房没车，不过感觉这也不算是什么事儿，家里父母都是铁饭碗，工资不算高，但也绝对足够他俩过相当不错的生活了，况且还有个弟弟今年也参加工作了，更是不用担心他们。我现在一个人在新疆，真的可谓是一人吃饱全家，全家不饿。唯一一点就是回家成本太高了，每到过年，啧啧，来回就是一个月工资。
在中海油、中石油、中石化工作的日子是怎样的？ 在三桶油（中海油、中石油、中石化）各一线，包括地面油田现场，海上平台以及研究院，研究总院，海外项目…
