工商管理专业属于人力资源管理吗
人力资源管理和工商企业管理什么区别|哪个好 人力资源管理培养目标：湖南商学院自考人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。主要课程：中国现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用（实践）、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯发展与规划、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、力资源开发管理、毕业论文。工商企业管理培养目标：培养具备能系统掌握现代市场经济、该理论论和现代管理思想、方法和技术手段，能从事企业经营决策、业务管理、组织管理、管理咨询与策划、管理理论研究等工作，具有创新意识与实践能力的高级应用型人才。主要课程：马克思主义基本原理、现代史纲要、概率论与数理统计、线性代数、英语（二）、管理系统中计算机应用、国际贸易理论与实务、管理学原理、财务管理学、金融理论与实务、组织行为学、质量管理、企业管理咨询等。
工商管理专业包括人力资源管理吗？ 工商管理专业的主干课程如下：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。人力资源管理专业的主干课程如下：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。工商管理专业和人力资源管理专业同属工商管理类。同类别下的相近专业还有：市场营销 会计学 财务管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化等给您提供两个网站，供您参考之用：http：//daxue.learning.sohu.com/major_detail_131.htmlhttp：//baike.baidu.com/view/41370.htm希望上述回答对您有所帮助！
人力资源管理专业与工商管理专业的区别
工商管理和人力资源管理区别 工商管2113理分工商行政管理和工商企业5261管理两个方向，目前最4102多的是工商企业管理方向。在企业里，包1653括生产管理，财务管理，市场营销，人力资源管理，物流管理等等各个方面。人力资源管理准确的说是工商管理的一部分。在学位上都属于管理学的学位。如果你立志朝人力资源管理方向上去了，那你就读人力资源管理，不过就我个人而言，还是希望你读工商管理，你可以从企业的角度更好的做好人力资源管理这个工作，在大学里，人力资源也好，工商管理也好，开的课程无非是差了几个课程而已，最后还要自己多去图书馆看看相关的专业书籍，以后工作中还有很多要进步的地方。所以我建议你最好考工商管理本科。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。工商管理工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。
人力资源管理 工商管理 行政管理有什么区别？专业之间有什么区别，工作内容上有什么区别？ 我是大学生，这个问题涉及到我的转专业，请大神们回答详细。
人力资源属于工商管理类吗？ 人力资源属于工商管理类。人力资源是管理类的二级学科。原因：1.人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进百行有效运用，满足组织当前及未来发展度的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。2.工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。可见，人力资源属于工商管理类。扩展资料工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较问广，所学课程也较多，涵盖了经济答学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。参考资料-工商管理
人力资源属于工商管理类吗？
人力资源管理专业属于工商管理类吗？
