长虹的福利以及工资待遇 公司整体工资水平在￥3K-30K之间，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达到38.5%。国企，比较稳定，福利好。不过能拿多少钱是由你自己决定的，而不是长虹决定的。如果你做销售，进厂后看你分在哪个分公司，你如何完成你的销售任务并且和领导处好关系.如果你做得好，那工资自然不止于6000那么低了.如果你做得差，可能连1000也拿不到.如果你做服务，出去做网络管理员，一个月大概也就是5000的样子.做得好就不止了.随着你对公司的熟悉.你做到经理的时候，工资就不同了.现目前长虹优秀的经理年终奖能拿到10万.30万.50万和80万(不包括工资)福利现在是社保，住房是公司的福利购房，价格约等于市场价的一半左右，不过你刚进公司，是享受不到这个福利的了，也不知道现在房子这个待遇还有没有
我收到中联重科的offer（电话面试已通过），那边说有三个月的试用期，我想知道靠不靠谱？ 我是石油大学，最近收到中联重科的offer，说是有三个月的试用期（我六月17论文答辩，那边催我尽快去公司），试用地点有三个可以选择：河南洛阳，湖北襄樊，安徽芜湖，打。
长虹电子科技公司硕士（研发）待遇 长虹的人，总部的 可以，驻外的人工资都拿不起了.长虹本部中层月薪3000-6000一般技术人员3000-4000千万不要来什么等离子，招聘的时候说得很好，可是加班没有加班费，去年国庆加班60元/天，搞得大家怨声载道，平时加班也没有加班费，换休就更不用说了，要等合适的时间才能休，办公室人员工资也不高 平均3000-4000左右楼主搞笑，我同事老公07年从长虹好不容易跳出来去了深圳，在长虹干了2年，开价3K+，在深圳开价10k+，工作性质不太清楚，好象都是什么电气工程师吧，长虹离职还不容易，小伙子当年大学刚毕业没什么经验，合同一签签了3年，还有一年没到不让走，没辙给长虹交了几千块违约费，什么破单位嘛，简直给自己套了个枷锁.
你为什么从格力离职？
如何看待西门子出售家电业务？ 博世收购了西门子在博西华家电50%的股份。从此西门子退出家用电器市场，博西华成为博世集团的全资子公司…
航天科工801厂怎么样，有发展前途么？工资待遇在当地什么水平 我想写点什么，不是因为我炫耀什么，也不是我想得到什么，而是不得不写，因为我觉得它对你们的用处应该非常非常大以至于有可能影响你们的人生轨迹。首先，从大的方面说起，企业有私营企业和国营企业，它属于国营企业。你需要澄清一个观点：国营企业稳定。但我更想说的是，稳定是相对来说的，它某种意义上代表着一丝丝的不思进取和偏安一隅，它更应该是你个人能力的稳定，无论你走到哪里，都能靠自己的能力独立生存下去（暂且不谈生活）。其次，我们来说制度：有一点你必须明白，这个厂子是国家的，只要他不出大的问题，领导们永远都会有钱拿，不要想着你的一腔热血要洒在这事业上，我只能遗憾，你玩命，他随意。你会慢慢地明白，开会二三十人，干活五六个人，庆功百十号人，这是一种常态，而非什么不正常。这到底是制度出了问题，还是别的什么，我不敢妄论。还有一点我们要明白，那就是“因果论”，有因必有果，有果必有因，今天的发展状况是昨天你没有好好努力以至于抓不住转瞬即逝的机会，你们领导层不好好学习，不敢做第一个吃螃蟹的人，就该如此，没有什么好说的。良禽择木而栖，贤臣择主而侍。此刻，我想你的心已经微微凉了，那就想想自己的初心吧。我知道，你。
关于外企入职背景调查。今天通过了美国康宁的面试，但是面试官说要做入职背景调查。我就想问下一般这种外企都调查些什么？我只是个一线员工 也要查背景吗？。
绵阳长虹模塑员工待遇详细的 员工宿舍一般就是6-8个人，看人员的多少。环境还将就吧，是公寓。工资一般就是底薪加提成，我在那里上班的时候是三班倒的，一般一月就是两千左右，扣除生活费，杂费等，有一千六七吧，不知道现在怎么样。每月有休假，但是得写假条，班长批准后才可休假。年终有一个月工资的年终奖金。里面上班的，年纪大楷都是20-40左右的，年纪再大一点的就是领导啦。流动性很大，就是一个社会大学，工资不高，工作相对单调，环境相对复杂。
近两年互联网公司的年终奖发多少？ 女程序员一枚，年末跳槽，没了年终奖，你懂的；手上有两个offer，在犹豫去哪家，但似乎年终部分都不是很…
长虹集团现在本科生待遇真的像大家说的那么差吗？
