工会购慰问品需走政府采购程序吗 不需要，但是要经过通过工会委员会同意
慰问金申请书要怎么写。 尊敬的某某领导： 某年某月，XX员工XX同志的父亲因病去世，为了表达XX领导对*员工的关怀（对其同志的慰问与哀思）。经董事会研究决定对XX同志进行慰问。。
法定节假日工会发生活慰问品都包括什么东西 majiang.qq.com 广告 加载失败 点击重新加载 向网友提问 微信 微博 QQ QQ空间 答案纠错 赞赏答主 5 10 50 100 200 已赞赏0财富值 。电脑版 ？2020Baidu 。
春节慰问部队买什么慰问品好？ 买个当地的纪念品 或者组织点文艺演出美女多点 给钱战士有时候轮不上 吃的部队春节吃挺好 部队基本不差啥了
单位给每位员工都发放了春节慰问品，唯独劳务派遣工没发是否合法？对此你怎么看？ 你好，你们单位给每位正式员工都发放了春节慰问品，唯独没有给劳务派遣工发放春节礼品，用工单位的这种做法是不合法的。根据《劳动合同法》第62条的规定，用工单位应当对劳务派遣工履行下列义务，…（三）支付劳务派遣工加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。可见单位也应当给劳务派遣工发放同样的春节慰问品。如果单位不给，就违反了《劳动合同法》第62条的规定。所以说你们单位不给劳务派遣工发春节慰问品是不符合劳动法律规定的。再者，根据《劳动合同法》第63条之规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。这也就是说劳务派遣工与单位的员工应当要有一样的待遇，单位不得厚此薄彼，否则就是违反同工同酬原则。现在用工单位只给本单位的员工发放春节慰问品，不给劳务派遣工发放，就是违反同工同酬原则，所以是不合法的。对于这种事，劳务派遣工是可以要求用工单位发放春节慰问品的，可以向用工单位提出异议，但单位愿不愿意执行就两说了。我觉得劳务派遣工除了向用工单位提出要求外，还可以向与之签订劳动合同的劳务派遣公司提出主张，。
