行政助理和秘书有什么区别？？ 行政和秘书区别

行政和人事的区别是什么？秘书和助理的区别是什么？ 大的行政主要是包括办公室日常管理工作，人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分，这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开，两个是独立的部门。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。要做好行政部门的工作，应当具备相应的行政管理水平和学历水平，如是司法局的，就应当具备法律知识，如果是建设局的，就应当具备建设方面的管理水平，如园林\\城市规划等.有些企业是没有设置专门的人事部的，而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等.简单地说：行政杂事非常多，会务啊，订餐啊，机票啊…凡是其他部门不管的事情都归它管。人事主要是招工，培训，上岗，劳保，升迁，辞退等待与员工职务变动挂钩的事情。当然包括考勤，工资定级等。行政助理和秘书有什么区别？？ 行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；。商务秘书和行政秘书有什么区别？ 行政 秘书工作 的涵义： 其主要服务对象是党政领导者，其目的是为了提高党政领导工作的效率；基本职能是参与政务，管理事务；根本性质是辅助性，即辅助决策与管理；。\ 行政秘书的工作内容工作内容较多元化，但较基础的文书写作、档案管理，熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。需要有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力，负责办公用品的保管领用工作，办公设备的日常维护工作，帮助人事行政经理完成部门的相关工作，以及其它交办的工作。业务秘书是秘书的一种，是属于外向型秘书，不是那种传统的只是写材料与报告的人，有较强的办事能力，从事的是与形形色色的客户打交道的行业，或者是属于专门负责公司的某一处业务的专职人员，总之这种职业的人单独处理事物能力比较强。求采纳助理和秘书的区别？ 秘书和助理是两个不同的职位，区别在于：1、秘书相对助理来说，更多的是文职方面的事务多些，如为领导写文章，处理往来信函，等等。2、助理相对秘书来说，更多的是行政方面的事务多些，如处理行政事务，尤其在领导出差、开会等不在的时候，有权处理、决定行政事务，而秘书就不能。3、秘书的职责就是对领导上传下达，助理也有此项功能，但是有些场合助理可以直接处理这些上传下达的事项。助理主要工作：1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。2、电话记录、打印文件、复印资料。3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决。5、收发邮件、信件，及时转交相关人员。6、上情下达，下情上传。7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）。8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。10、完成上级管理层交付的临时工作。11、保持工作环境整洁、干净等。12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。秘书的职责：1、日常事务管理（办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理）。2、接待事务（来访。行政助理和秘书有什么区别？ 行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理；依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。量体系的实施；完成总经理交待的其它工作。“秘书”的定义，秘书是指以全面处理信息和事物的方式直接辅助领导者(或雇主)实施管理。1.秘书服务的根本对象是领导者。2.秘书活动的基本方式是处理信息和事务。3.秘书活动的根本性质是辅助性。文员属于行政岗位吗？文员和秘书和行政专员有什么区别吗？想找一份行政类的工作，没有经验也不是相关专业的。想请教一下从事过相关职位的人，做行政工作，在公司角度最看重。\ 行政秘书的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础的文书写作、档案管理，熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机 等。。