“县管校聘”是如何执行的？对教师、学校、教育发展有什么影响？ 你好，又到了君山说真话的时间了。希望我的真话，不会引起一些人的反感。县管校聘，我们这里早就施行了。我的总体感觉是：没来之前，雷声大；来了之后，雨点小；好像老师们全要完蛋了，到头来一看，该干嘛还是干嘛。后来想了一想原因：毕竟这种事情，初衷是好的，让全体老师流动起来，教育系统内无处不平等、无处不均匀。中下层、农村里的老师自然是很开心啊，以为可以到城区涨涨见识了，但实施难度太大了，那些既得利益者你撼动的了么？要把已经占据好位置、好资源的老师从这个好位置、好资源上赶出去，唯一的方法是，你给更好的位置、更好的资源，但是很明显，县管校聘它给不了。所以，好位置、好资源的老师出不了，没位置、没资源的老师进不去，县管校聘最终只能过过场罢了。那些还没有实行县管校聘的地区的老师，你想想我的这段话，是不是这个理儿？接着，具体谈一谈题主提到的问题。1、县管校聘是怎么执行的？各地可能情况不一样。我们这里是根据教师人数核编了一下岗位，最后，少人的学科没有老师进来；多人的学科也没有老师出去。最后硬生生所有人都聘上了。有人说，人多的怎么也聘上了？没有岗位怎么聘？很简单嘛，没有岗位，学校创造岗位也要让你上啊，比如，我们。
乡镇卫生院编制需要什么具体条件？ 写回答 有奖励 共2 关注 乡镇卫生院编制需要以下条件： 一、指导思想和基本原则 落实医药卫生体制改革总体要求，着眼于逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标，坚持。
怎样计算事业单位职数设置单位21人，职数怎样计算：先查公积金？
如何解决当下农村小学教育面临的问题 1、“农村2113入学儿童减少，学校分布5261不合理，办学规模萎缩”的解决建4102议a、政府应当把扶持农村小1653学教育作为扶贫工程的重点，加大扶持力度，重点引进教师资源，提升办学水准。改善学校的硬件设施，提供更全面的服务。b、政府引导教育资源整合，撤并学生人数少的学校。合理布局学校位置，做到兼顾周边村落。有必要的地区可以选择建设学生宿舍。为边缘地区学生提供寄宿服务。c、制定农村小学建设和管理的基本规范，强化农村小学教育的制度管理，确立合格学校基本标准，落实目标管理，大力实施规范化建设，推进教育质量提高，脚踏实地做强教育质量，做好教育形象。2、“师资力量薄弱，教师整体年龄偏大”的解决建议a、政府加大人才引进教师资源，为农村小学教师队伍提供新的血液，调整小学教师年龄结构。合理调派教师，为小学培养优秀的师资。补充小学专任音乐、美术、体育等教师。b、提高教师工资福利，改善教学基础设施，丰富教师业余生活。按时发放按量发放教师工资。建立合理的奖惩制度，对“油条”教师进行处罚。c、加强教师德育建设，真正关心学生的学习生活。摒弃旧俗的教育模式，促进教师教学方式改革，开设完整素质教育课程。3、“小学办学条件差。
自收自支事业单位能破产吗，我原来在我县林业局的下属单位林产品经销公司上班，属于事业单位，于2003 通俗一点说，编制就是这份工作的户口，有了编制就是长期的正式工，没有编制就是短期的临时工。想要确认一下自己是否已经有了编制，也不难办。利用你的工作上的便利，结交。
