如何在国企（政府单位）快速升职？
如何在国企中立足升职？ 说实话，在国企里，还是很多潜规则的，而且你情商要高，为什么这么说呢，都知道，能进国企的都是靠关系进去的，就算不是靠关系进去的，那几率也很少，在里面没有关系，你想立足升职是很难的，所以这就要靠你的高情商了，高情商的人混的很好，升职加薪，情商不高的人只能混一两年就被干掉了，所以，请记住，在国企里，要立足升职加薪，情商一定要高（就是会拍马屁），懂规则。
究竟国企工作好还是外企工作好？ 究竟是国企工作好还是外企工作好？我的回答是你自己的目标是什么？详细了解国企和外企的区别？再者对比一下公司的工作环境和氛围，环境造就人才，看在哪个公司更符合自己对未来的预期？哪家公司有未来就去那里，哪家公司能给自己想要的就去哪里？好不好，最关键的是在于自己的内心。
在国企有点关系，需要多久才能升职？
国企升职主要是看「学历」还是「能力」？ 很多人认为，国企升职公式是这样的：关系背景>；>；拍马屁>；>；能力>；学历。实际上是这样的：关系…
国企上班怎么才能升职？ 不管在哪里上班首先要考虑把本职工作做好，只有本职工作做到位了才有可能升职。国企环境尽管与民企有差别，但目前国企无论是经济指标还是政治要求都比较高，国企领导面临着巨大的工作压力，对一个本职工作都做不好或没有业绩的员工不可能让其升职。国企员工升职要求政治上过得硬，在政治上有污点或不符合要求的员工不可能升职。国企员工升职要求有持续的学习能力，在国企上班有巨大的成长空间，但不学习的员工难以适应企业持续快速发展的要求，所以不爱学习或没有持续学习能力的员工很难成为升职的对象。任何企业想升职的员工都要有良好的沟通能力，一方面是工作需要，另一方面也是让更多的同事，尤其是领导能够看到你的长处、优势及工作亮点。我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
如何在国企中立足升职？ 我1990年技校毕业进的国企，在集团下一个专业厂当钳工，如今，我是集团一个核心部门的副部长，28年职业生涯，最深切的体会有三点：1.学习，持续打造自己的核心能力。28年来，我先后自学了机电一体化专科，上了经济管理函授本科，还上了管理科学与工程研究生班，先后考过了经济师、国家注册质量体系审核员和一级人力资源管理师。2.勤奋，付出不亚于任何人的努力。孩子今年18岁，她曾说过一句话：“我是听着妈妈键盘声长大的”。她小时候，我天天工作到十一点，她总是听着我的键盘声入睡。3.锤炼，不放过任何成长的机会。当年由一名普通工人走向管理岗，就是份内份外活儿都干，演讲比赛、知识竞赛什么都参加的结果。我没有任何后台和关系，完全凭自己的能力。我相信一个真理，任何一个领导都会喜欢能为他排忧解难的员工。机会总是留给有准备之人。小伙伴们，加油！HR的窝，大型国企二十年管理经验，致力于人力资源管理、企业文化建设研究，欢迎多多交流！
在国企没有关系，如何才能慢慢升职？ 在国企没关系啥都不行，只能靠自己的技术干成大拿。走两条线，一个是工人线，考你所干的工种的初级工，中级，高级，技师，高级技师。一个是大学学历评职称，评某一项目的，初级工程师，中级，高级，副教授级，教授级工程师。别无他法。
