关于保密协议中有脱密期的问题 我02年7月参加工作，在现在的单位工作快4年了。05年9月在原来合同的基础上又与单位签订了保密竞业禁止协议。在后来的保密协议中，除了竞业禁止期限外（一年），还有脱密期。
脱密期（6个月）不支付任何报酬？这样的脱密协议有效么？ 我上个月提出了<；a href=\"https：//www.lawtime.cn/zs_21463/\" target=\"_blank\">；辞职申请，现在单位叫我签订了一份脱密协议书，规定我在6个月内不能到同行业就业，但是协议中没。
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脱密期的银行高管，应该如何与下家签订各项协议？ 1：首先你应该看保密条款是否有关于脱密期间补偿问题然后再看.
银行约定脱密期为三个月，如违反需要赔偿年收入70%，而银行方作为保密的补偿未描述 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
涉密人员脱密期有哪些保密要求 要求如下：21131、涉密人员调动或退休须及时移交5261所经管的涉密文件、资料及其4102它秘密载体，并1653签订《保密承诺书》。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。2、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。3、涉密人员在岗脱密期间，未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。扩展资料：1、“脱密期管理”是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。“离岗”，是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。2、在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，脱密期也可以称为提前通知期。参考资料：-脱密期
脱密期，我是一名国企员工，最近想离职，公司有脱密期的规定，在单位脱密六个月，签过一份保密协议有提到这个打官司的话胜算有多大？
