聚餐，有同事不会用位置共享，找了很久找不到就不来了，妥吗？ 我的观点：先不看透事情的本质，光从字面上的描述看，这位同事的确不妥。但是我们看到的和听到不一定就是事情的真相。或许了解这位同事真实情况后，并没有不妥。回顾整个事件，员工辞职，组长组织大家给昔日同事践行，到这里没毛病。接着有个同事没有及时到，理由是通过位置共享找不到目的地，这个理由是可以成立的。最后大家商议开车去接他，他却不乐意，直接回复不去了，这个理由也是成立的。既然理由都是成立的，必然有因果关系。一、这位同事可能有以下难言之隐。1、未赴约是因为与辞职的同事关系并不好。很有可能这两位平日关系不太好，且或许还有矛盾，组长组织吃饭，大家都去了，不去又不好，先答应了。在路上想想还是不去的好，于是开始想找什么理由合适，于是从不熟练使用导航，接着说要去接他，感觉不适合，直接回复不必麻烦大家了，我就不去了，顺理成章的就推辞掉了。2、平时就是不喜欢在外聚餐或者不愿往人多的地方去其实我们身边的确有那么一群人，真的很抵触去外面吃饭，好比我的母亲，老是担心我点的外卖是地沟油做的，每次去饭店吃饭，总是携带各种小心，生怕点错了菜，多吃了香精和色素。回想下“相亲相爱一家人”的成员，每日在朋友圈发送的那些养生类的。
同事聚餐却不叫我，该怎么办？ 这事千万别戳穿。要是你问了，同事们肯定以为你是质问那以后更不好处了每天阳光一点，但是不要 显得傲慢尽量找机会帮助同事们风趣一点，但是不要风流哪怕是别人冷落自己也不要冷落别人时间是良药
同事在一起聚餐，应该注意哪些问题？ 领导不请客的话，不要喊领导，这样吃饭娱乐啥的比较轻松愉快，还自然点.
单位聚餐，自己开车了就没喝酒，领导让不喝酒的人开车送喝酒的同事回家，应该拒绝吗？ 不应该拒绝！如果不绕路，应该主动送。因为这不是每天上下班接送，只是偶尔的“救急”。一、一个类似的案例分享同事小张对酒精过敏，从来不沾酒。另一个同事小林，因为妻管严，聚餐大部分时间也不喝。有一次单位一起聚餐，那天是中秋团建聚餐，也正好是某一个领导过生日。领导一时高兴，让大家多喝两杯，新来女同事为了一时激动开心，领导又劝几杯，喝的有点飘飘然。饭后领导让没喝酒的同事顺路带回去。小张和女同事顺路，小林需要绕很多路。领导准备安排同事接女同事回家时，小张借口上厕所，上完厕所跟领导说今天要去见个朋友，先不回，估计会晚点回家。领导虽然一时喝多，但也听出小张的意思，于是正准备叫个出租车送回时，小林主动跟领导说，新来同事对地方也不熟悉，还是同事自己送回去安心点吧。领导一下对小林刮目相看，虽然小林妻管严，但是关键时刻还是识大体。到了年底，领导评精神文明奖时，都把小林的名字一起带上。二、领导为啥让不喝酒的人开车送回家1.考验员工是否有团队精神。一般来说，除非特殊情况，聚餐不喝酒，就比较让人感觉“另类”，如果要让自己被同事或领导自己也能融入大家，就可以选择在饭后主动愿意接送同事回家。2.考验员工是否小气。有的员工。
同事经常开我的车出去玩，每次回来都说请我吃饭也不加油，是不是我太计较了？ 我认为，你不是太计较了，而是太缺乏风险控制意识了。因为：一、同事经常借你的车出去玩，如果发生交通事故，对同事造成伤害，致残致瘫，或者死亡，他的家人悲痛之余会找你麻烦的，甚至要求你进行民事赔偿的，因为你是交通事故车辆的车主，朋友有可能会变成陌路人，甚至成仇人。二、同事经常借你的车出去玩，如果发生交通事故，对他人的豪车、房屋等重要财产造成损坏的；对其他车辆上的司乘人员和道路行人造成严重伤害，甚至死亡的；对自身车辆上乘坐的除同事以外的其他乘客造成严重伤害，甚至死亡的等情况，特别是如果遇到对方肇事车辆为无牌照、无保险、驾驶员无驾照、驾驶员和车主均无民事赔偿能力，在同事不愿承担和无力承担的情况下，全部由你车主来埋单。三、一般来说，同事不可能象你那样了解你的车辆性能和运行状况。因此，同事驾驶你的车辆，其安全风险要比你大得多。这不是请不请你吃饭、加不加油的问题，而是一个关系同事和家人安全、你和家人及其他人的幸福，甚至社会的和谐稳定等问题。所以，在出借车辆时，一定要慎之又慎，三思而后行。
单位组织聚餐自己不喝酒，领导让不喝酒的人开自己的车依次送喝酒的同事回家，自己拒绝了，合适吗？ 这样低情商的问题，就不要来网上问答案了。题主这是秀自己的情商下限，还是考验回答者的情商上限？在回答这个问题之前，我说一个真实的故事。老家有一个人，极其自私抠门，跟谁也不打交道。街坊四邻谁家有了婚丧嫁娶，他从来不去帮忙，更不要说随点份子了。有一年，他的老父亲去世了，硬硬的没有一个人来帮忙。人要是做到这个份上，也算前无古人后无来者了。生活中要懂得做人，职场何尝不是如此。单位组织聚餐，你没有喝酒，领导让没喝酒的人送一送喝酒的同事，这是多么简单的人情世故，你怎么会有拒绝的道理！难道就是因为心疼那点油钱吗？难道油钱比同事之间的感情还重要吗？我们经常说一句话：授人玫瑰，手有余香。还有一句话也是耳熟能详：帮人就是帮己。在别人需要帮助的时候，你选择了拒绝和旁观。你有没有想过，如果将来有一天，你需要别人帮助的时候，还会有人向你伸出援助之手吗？送送同事，看似是一件小事，其实却反应了一个人的心胸格局。经常听到有人抱怨，人际关系太复杂，同事之间不好相处等等。其实，很多人可能就跟题主一样，对别人施以冷漠，怎么可能得到别人的温暖呢！一个真正聪明的人，不但会做人，而且会做事。会做事有三点：一是拿别人的事当自己的事，。
不喜欢和同事聚餐，怎么解决？在单位做临时工，没有开车上班（因为没有驾照），总是叫同事接送有点麻烦 那就不去聚餐请你你就找理由推了偶尔聚餐也挺好的不想让同事接送自己可以打车或骑车等祝你好运
单位组织聚餐自己不喝酒，领导让不喝酒的人开自己的车依次送喝酒的同事回家，自己拒绝了，合适吗？
单位聚餐，自己开车了就没喝酒，领导让不喝酒的人开车送喝酒的同事回家，应该拒绝吗？ 在单位聚餐的时候，如果我是开车没有喝酒的那个人，我会选择主动送同事回家，不用等领导命令，领导命令的情况下，就更不能拒绝了，这是一种应该有的觉悟。有过很多次这样的经历。有一段时间因为眼睛有问题，在治疗期间医生告诉严禁饮酒。所以，在同事之间聚会的时候，总还开上车不喝酒，保持清醒的头脑。有时候很无聊，因为我也是非常爱热闹的人，一个清醒的人处在一个相对兴奋和有点乱的环境下，总有些不适应。喝完酒之后，我总是提前把车子启动好，等着大伙喝完，拉上几个人，把他们一一送回家。虽然会消耗很长的时间，但是这对于拉近同事之间的感情有很大的帮助。如果领导命令之下，都想着拒绝，说明在同事之间的相处上肯定是不及格的成绩。两种选择的好处和坏处显而易见。接受领导的命令，一方面是对领导的尊重，另一方面是能够帮助到同事，是对拉近同事之间感情的一种积极做法。拒绝领导的命令，一方面是对领导的不尊重，会让领导很尴尬、很没面子，另一方面同事们也会对你的做法表示鄙视，久而久之都会对你进行疏远，你会被同事们孤立。总结一下：面对这种情况，没有商量的余地，必须接受，不能拒绝。这样才是对自己、对同事、对领导三方面都好的选择。因为这样的一点。
