刚入职新员工与领导座谈会问什么问题好？ 职场新人 与领导沟通是向上管理的重要环节，谈话可以围绕三个核心，秉持两个原则。三个核心： 了解评价。从事的角度，询问上司对阶段工作的评价，与自己对工作的评价相互。
新入职员工座谈会的内容和形式是什么？ 找几个有工作经验，表达能力强的老职员，介绍一下自己的工作经验和所取得的成绩，目的是，激励新员工更好的工作，更好的热爱自己的单位，让他们爱厂，以此激发他们的工作热情。然后再找几个新员工，表一下决心，以及以后的打算，一起到带动作用。最后让领导发个言，给大家鼓鼓劲。
新员工座谈会应该怎么聊？聊什么？从哪开始聊？ 第一是楼主的心2113态，必须稳重，莫要紧张5261，可以提前写个大白话的手4102稿，只需过1653两遍，（员工座谈会相对来说没有很严肃，气氛很重要。第二就是楼主的发言了，发言时应尽量使用大白话，第三，解决尴尬气氛的最好方式，就是要大家一起讨论，每个人发表自己的看法，想说什么说什么！（楼主自己一个人一直在讲的话，这个氛围，楼主可以想到.）第四就是，适当的讲一些小故事，来调节气氛；然后讲一些员工关心的问题，（工资，待遇，未来，新员工会有很多问题想问的，但有些人羞涩，有些人怕得罪领导，怕领导不开心，难以启齿，所以你要适当的主动问起。总结很重要哦，做好充分准备，就不会担心了！望楼主采纳！
新入职员工座谈会的内容和形式是什么？ 谈谈对企业的初步印象，各自的职业规划或设想，还有就是生活方面适应情况，都有什么意见等等
公司要召开新员工座谈会，要求每人要提问至少两个问题，我问什么好呢？ 我认为如果你问一些2113与你的工作直接相关的问题，比如服务5261行业是4102面向公众的，你可以想1653象如果你遇到一个难相处的客户你会怎么做，你可以问老板一个棘手的问题，或者在问问题之前总结一下自己。例：自从我来到在我们单位工作，我学到了很多知识，丰富了我的心灵，在＊方面我觉得我比以前做得更好，在＊这些方面我不做得很好，老板，当我遇到这些问题应该如何解决，教我好吗？扩展资料：注意事项：1、不要在工作电话上聊天。即使你需要在工作时打电话，也要保持简短和礼貌。2、不要在办公室里制造太多噪音，以免影响别人的工作。3、上班前准备好一天所需的办公用品。不要带任何与工作无关的东西到办公室。4、作为新员工，下班后不要将工作文件和资料放在桌面或电脑上。下班前，应加密、锁闭、关闭电源等，下班后勿早退。5、工作文件、资料、资料、公司物品等不得带回宿舍，必须携带的除外。
