上海月薪6000包吃住，每天工作11个小时，有两个小时可以休息，是什么水平？ 感谢邀请。如果要看清楚是什么水平，我们可以分两个层次来看。首先，是最低标准。上海市2019年的最低工资标准为2420元。按照定义，最低标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。这里要注意三个关键词，“基本生活”、“正常劳动”、“最低工资”。按照劳动法规定，正常工作时间为8小时，那么上海的最低工作时薪为302.5元。按照你问题中的描述，月薪6000元，你的时薪为545.45元，高于上海市最低时薪。其次，看平均水平。2018年上海市平均工资为7832元，按照8小时计算，平均时薪为712元。按照你问题中的描述，你的月薪6000元低于上海市平均工资，而你的时薪更是低于平均时薪。至于包吃住，据我了解，在上海大部分的低端职位都会提供包吃住的福利，所以综合来看，这份工作的待遇水平在上海谈不上有什么竞争力。
上海工作的你，每天通勤时间是多久？ 谢谢邀请，上海城市很大，内环中环外环现在受于房价的压力，很多人都已搬到了外环，好在向上海的工作区间是比较分散的，各个还都有相应的工作区块。通勤时间，根据A姐所服务过的公司的调研，以及市场调研公司的调研，平均现在在上海工作的小伙伴们每天的通勤时间是2个小时。所以如果你低于两个小时，那么你是幸福指数很高的，但同时调研也显示通勤时间超过三个小时的幸福指数会陡然下降。临界点就是单程不能超过1小时15分钟，供参考。另外现在有一些好的企业，人性化的已经考虑到错峰上班和灵活工作制，这点值得参考提升员工的归属感和幸福指数。
上海保安工作时间一般都是12个小时吗？ 上海保安工作时间大部分都是12个小时，做一休一，四天做24小时一轮换，不是每天12个小时。
请问上海劳动法规定一周工作几个小时？ 《中华人民共和国劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。其第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
