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600690近期推出股权激励计划，请问这个是利好还是利空？ 我来解释下吧，首先600690的股权激励计划已经在它的公告里说清楚了.你可以仔细的去看看，说的简单点，当公司的财务状况达到触发行权的条件时，行权就开始了.也就是说当600690的加权平均净资产收益率不低于10%并且2009年的净利润超过2008年的净利润18%那第一个行权条件就触发了，公司就会奖励行权对象股份，由于行权价是上市公司激励对象获得股权的成本，因此，激励对象只有通过提高上市公司质量，进而推动股价上涨超过行权价才能兑现收益。所以，行权价往往被市场解读为保底价，并作为投资的安全边际，但当大盘急速下跌时，股价也有可能会跌破行权价.股权激励计划是把双面刀，有时构成利好，有时构成利空，主要还是看计划的内容，利好是因为被激励对象为了让公司股价在市场上被投资者认可，会尽力提高公司质量，提升上市公司股票在二级市场上的价格，利空是由于管理层为了完成目标，会玩一些精彩的财务技巧，让公司的业绩在股权激励计划时表现非常亮眼，然后拍拍屁股走人，把烂摊子留给后面的管理层，另外股权激励的太多也会对小股东的股份有所稀释摊薄.所以说有利有弊.针对这次600690的股权激励计划，应该是利好的，原因有如下几点：一是此次股权激励计划是第二次了.比上次的条件要苛刻了很多，。
