公务员乡镇工作8年了，38岁，工作看到尽头，是否该辞职出去闯一闯？ 38岁就不要想着辞职了！在你这个年纪，如果体制内混得不好的话，辞职也不一定就有前途。你已经38岁了，但在乡镇工作时间才8年，不知你是30岁才考录的乡镇公务员，还是从其他单位调到乡镇上工作的。如果30岁才考录的乡镇公务员，那么肯定建议你不要辞职，要知道在而立之年考入体制内是多么的不容易。况且，在外飘荡多年，你肯定也尝尽了社会上的辛酸苦辣，才选择回家当乡镇公务员的。在这种情况下你还选择辞职，只能说明你好高骛远，不求实际，况且你这么大年纪还背负着家庭的负担，如果一味盲目辞职，到头来跟着你受伤的只能是你的家人。乡镇公务员确实是一眼看到头，其实，不仅仅是乡镇公务员，所有公务员，包括从上到下各级机关公务员，哪个一不是一眼看到头。在没有背景的前提下，省直单位公务员肯定知道自己将来也就混个处级干部，市直单位公务员也就混个科级干部，县直单位和乡镇公务员，能混个副科干部就不错，再努努力混个正科待遇。但是，不论哪个层级的公务员，都有自己职业生涯的天花板，这和乡镇公务员发展是一个道理，只不过，乡镇公务员交流调动的范围更窄。现在的乡镇公务员确实比较辛苦，发展前途也确实有限。但是你选择了在家乡工作，选择了在本地生活，就。
履行党建第一责任人职责做了哪些内容 第一，强化责任担当，狠抓党建责任落实。要认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领广大党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。在为群众做好事实事过程中接地气转作风，增强与人民群众的感情。第二，抓实学习教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，组织全体党员深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列重要讲话精神，进一步丰富拓展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。用好党课教育平台，以社会主义核心价值观建设、爱国主义教育、依法治国建设等为核心，强化全体党员干部理想信念教育。结合工作实际抓好党员日常教育，坚持不懈开展理想信念教育，推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化，持续开展向先进典型学习活动，形成求真务实的学风。第三，落实“两个责任”，推进党风廉政建设和作风建设。全面落实党风廉政建设的党委主体责任和。
如何结合自己的工作做好从严治党，严明党的纪律 2113工作作风上的问题绝对不是小事5261，如果不坚决纠正不良风气，4102任其发展下去，就会像一座无形1653的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。改进工作作风的任务非常繁重，八项规定是一个切入口和动员令。八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。“善禁者，先禁其身而后人。各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。各地区各部门要不折不扣执行改进工作作风相关规定，把要求落实到每一项工作、每一个环节之中。作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。群众不满意的地方就要及时整改。中央纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大检查监督力度，执好纪、问好责、把好关。要以踏石留印、抓铁有。
什么是清单式管理？一、清单式管理的内涵清单式管理是指针对某项职能范围内的管理活动，优化流程，建立台账，对工作内容进行细化、量化，形成清晰明确的清单，严格按照清单执行、考核、督查的管理制度。通俗讲，就是把要做的事情或不准做的事情一一罗列出来，系统筹划，列示目标、任务节点、时间节点、责任人员，并监督考核。清单式管理的主要表现形式有台账式、检查表式、总结式和可追溯式。它具有以下特点：一是实现可追溯，可以从中分析出管理过程的蛛丝马迹，为工作持续改进提供信息和线索。二是可以使管理井井有条。二、如何进行清单式管理清单式管理，一般有目标清单、专题清单、执行清单、责任清单、底线清单、日志清单等六种清单，目的在于提升企业管理的效率、效果、效能。1、以目标清单引领部署目标清单，是目标管理的具体体现，它不光是布置下达任务，更是将安排的每项具体工作、每件事都明确要达到的目标。对目标清单进行考核，不仅看到做工作的过程，最终看到的是每项工作的效果。目标清单，就如同工作的指挥旗和指挥棒，使各项工作的方向、工作的目标、工作的原则更加清晰具体，工作变得灵活简单。2、以专题清单破题解难工作中要善于抓根本、抓重点、抓。
落实党的教育实践和整改活动，对于政府及工作人员有什么意义 一要提高思想认识，自觉抓整改。各地各单位要深刻认识推进整改落实的重要性和紧迫性，把整改落实、建章立制作为教育实践活动的关键环节，迅速把思想和行动统一到省委、市委的重大部署上，进一步增强思想自觉和行动自觉，以“钉钉子”的精神、“准、狠、韧”的劲头和良好的作风，扎实推动教育实践活动健康深入开展。二要解决实际问题，具体抓整改。进一步强化问题导向，持续聚焦“四风”，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题、眼前问题与长远问题、上面问题与下面问题结合起来，全面落实好既定整改工作部署。要制定好整改方案，建立整改工作台账，实行动态管理，做到目标清晰、时限明确、任务具体、责任到人，现在能整改的立行立改，暂不具备条件的限期整改。要把破解联系服务群众“最后一公里”问题作为重点，树立强基固本、重视基层的鲜明导向，认真组织好基层组织生活会，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。三要健全制度机制，持续抓整改。要强化组织领导，严格标准，细化方案，精心组织，通过“一把手”的示范带动，推动教育实践活动扎实推进。要严格督导检查，建立健全目标责任、考评奖惩和工作问责等机制，搞好跟踪问效，对抓整改不力、推诿扯皮。
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如何创新工作方法
公务员乡镇工作8年了，38岁，工作看到尽头，是否该辞职出去闯一闯？ 最好的答案就是：谋定而后动先分析一下基层公务员这个工作，应对上边各种检查、调研、考察，各种汇报、总结、整改、方案要得猴急猴急的，熬过无数个披星戴月后，绝对会练就你“七步成诗”的绝技，也足矣让你的头发一落一大把。脱贫攻坚的包村工作更辛苦，有的村在山上，而且一个组和一个组离好几公里，去两个村就得跑一整天。信访维稳绝对是一项考验一个干部定力和耐心的工作，群众有情绪你不能跟着有情绪，这样会激化矛盾，得讲究方式方法，许多委屈和眼泪自己知道就行，不能因为个人荣辱而影响工作大局。驻镇值班不比机关单位朝九晚五那么规律，单位和家没有明显的界限，所以乡镇公务员都应感谢背后默默支持你们的家属。当然，公务员也有利好，工作稳定，旱涝保收。新的公务员法实行后，职位与职级并行将得到严格落实，也就是说即使你在仕途上没有什么进展，但在收入上也不会很逊色。而且“距离国家退休年龄不足五年，且工作年限满20年的”可以提前退休，对于题主来说30岁参加工作，在你工作25年，55岁左右就可以申请退休了，这是许多人艳羡不已的政策福利。假定题主28岁结婚，孩子差不多已经上小学了，而父母应该65岁左右，虽说上有老下有小，但生活压力应该不算很大，。
