有三年的星级酒店行政管家工作经历，现在想往更好的酒店发展，不知道投递五星级酒店行政管家是不是一个 五星级酒店行政管家工资

酒店管家是什么？主要干什么？ 大概工资多少啊？ 共2 和 有钱人家里的管家是一个性质的 有钱人家里的只为这家人服务 酒店管家为你管理房间的入住的人服务 酒店管家要在客人 入住的那天就要熟悉 客人的习惯比私人管家。酒店行政管家职责 酒店行政经理职责直接上司：总经理直接下属：人事文员、工程员、保安员主要职责：1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任；2、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平；3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示；4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；6、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。7、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见；8、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作；9、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行；10、协调与其它部门的关系；11、接待有关来访人员；12、审核各班组送交的报表、请示、报告等；对酒店部门员工（经理以下）的任免、调动、调薪进行考察，向。外商独资的五星级酒店薪资待遇怎么样？升迁机会呢？ 例如…三里屯瑜舍，职位比如前台接待，餐厅，人事部 徒步？攀岩？登山？户外 42 人赞同了该回答 分别答了优势、薪资与升迁。首先说一下外商独资五星级酒店的优势。。26岁了，还在一个五星级酒店做个大堂经理，感觉自己好失败，却又迷茫的不知该如何是好？ 其实现在是做一行恨一行，说来自己也算幸运，在实习酒店毕业后就做了大堂副理，算起来也已经做了三年了。珠海4-5星级酒店各个部门经理工资大概有多少？ 那个价钱是面仪的```好少会说出来的``你对对看```一、酒店工程部人员招聘对象：年龄23—40岁，身体健康，持有专业资格证和上岗证。工资待遇：每月基本工资5000—12000元澳币，招聘岗位：1、工程技术员：男，具基本英文会话能力，普通话流利，高中毕业以上。必须在下列行业具有三年以上工作经验：电器/机械/水管/电子/娱乐场保养/酒店保养/卡锁/厨房保养。具备MS OFFICE知识、能于任何日子值班。二、酒店管家部人员招聘对象：年龄20—35岁，身体健康，男女不限。工资待遇：每月基本工资5000—15000元澳币，招聘岗位及条件，1、客房服务员：男女不限，2年四星级以上酒店工作经验。2、公众地方服务员：男女不限，2年四星级以上酒店工作经验。3、行政管家（客房部/管家部）：男女不限，具良好英文，普通话、粤语能力。大专或以上毕业，具备3年以上五星级酒店管理工作经验，具备清洁特殊表面知识。4、主任（客房部/管家部）：男女不限，具良好英文，普通话、粤语能力。大专毕业以上。具备5年以上五星级酒店经理级工作经验。具备清洁特殊表面知识，能操作重型设备。三、酒店制服房人员招聘对象：年龄20—40岁，身体健康，男女不限。工资待遇：每月基本工资5000—。

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