解马歇尔理论 马歇尔是早期企业家理论的集大成者。马歇尔在1990年发表的《经济学原理》一书中，建立起以供求均衡价格为中心结构的理论体系，其中，以生产费用论来确定供给价格。。
企业家主要是什么工作 从英语的定义看，企业家有两种定义：其一称为enterpriser，它实际上是由enterprise演化而来的，enterprise的意思有：事业、企业、工作；。
什么是高成长，高创新，高科技企业 摘 要：和传统企业相比高新技术企业在很多方面有所不同，可以将高新技术企业的特征概括为高投入性、高技术人才密集性、高创新性、高增长性、高收益性、高风险性、组织结构扁平化以及合作和共享的组织文化等典型特征。中国论文网 http：//www.xzbu.com/1/view-4637999.htm关键词：高新技术企业；高技术人才密集；高收益性；高风险性高新技术（又称高科技，high-technology）一词产生于20世纪70年代，流行于20世纪80年代。由于高新技术本身是一个动态发展概念，目前国内外还没有公认的定义。在这一概念诞生初期，美国《韦氏第三版新国际词典增补9000词》中对高新技术的定义为：“使用包含尖端方法或尖端仪器的技术。世界经济合作与发展组织（OECD）在1988年对高新技术所下的定义为：“高新技术是指那些需要以充满活力和持续进步的研究和开发为基础的迅速发展和高度综合的经济部门”。日本学者认为，高新技术是以当代尖端技术和下一代科学技术为基础建立起来的技术群。我国国家科技成果办公室对高新技术的定义是：“高新技术是建立在综合科学研究的基础上，处于当代科技前沿的，对发展生产力、促进社会文明和增强国家实力起先导作用的新技术群。这一定义与其他的定义相比，更。
为何国企掌门人张瑞敏和董明珠到了退休年龄却不退休？如果退休了会对企业有影响吗？ 谢谢邀请。为什么不退休，因为他们本身就是社会财富，我们需要他们。不退休是市场竞争的需要。企业与政府部门不同，大多数政府部门以执行为主，主要职能为维持社会秩序的正常运转，工作流程化、程序化，不需要有很强的创造性，人员到站退休，不会对工作造成影响。而企业则不同，企业面向的是竞争激烈、高度不确定性的市场，需要有很强的创造性，而企业家的冒险精神和价值创造能力则是对抗这种不确性的法宝。不退休是社会的需要。企业家拥有巨大的社会财富的创造能力，是稀缺资源，是生产要素的核心组成部分。没有企业家的创造性整合，生产资料就只能是静止的物品，永远不会增值。不退休是企业家自身的需要。企业家没有法定的退休年龄，有法定退休年龄的，只能算是职业经理人。只要企业家认为自己仍然有价值创造能力，仍然有很强的创新精神和学习的欲望，仍然能够推动企业正常发展，他就可以一直干下去。企业家退休，会对企业的发展造成重大影响企业家退休难，是因为找到一个合适的接班人很难。大部分成功的企业，在企业家退休后，企业基本都会出现不同程度的衰落，就是因为大部分企业的接班人仅仅是个守摊者，缺少价值创造能力和企业家的那种冒险精神。看看苹果就知道了，。
企业家理论的新古典经济学时期的企业家理论 新古典时期，是资本主义各国逐渐由自由资本主义过渡到垄断资本主义的时期。在这个时期，通过竞争、股份制等方式，资本日益集中于少数企业，使得这些企业的规模不断膨胀，实力不断加强，能够在更广阔的范围内进行资源配置与社会分工，使得这些企业的发展，在优势互补的基础上，得以良性循环。此时，随着企业规模的扩大与竞争的加强，市场的自发调节作用更加明显，同时对企业家也提出了更高的要求，不仅要具有管理与决策的职能，还对其创新的精神、自身的素质、规避风险的能力等提出了更高的要求，从而促使企业家职能也发生了改变，所有权和经营管理权逐步发生了分离，经理制风靡世界。虽然新古典经济学中，并不强调企业家的作用，它通过边际效用的分析，将供求相结合，形成局部均衡的厂商理论（这里的厂商，不仅不是企业家，而是被非人化了而纯粹等同于最优解的一个符号），使得人们认为，在新古典理论图式内，根本没有企业家的位置，新古典的最优选择，根本不需要企业家。但这正好为企业家理论的自由发展创造了优越的条件，使新古典时期的企业家理论不拘一格，获得了更充分的发展。随着资本主义政治经济形态的变化，企业内部进行着不断的调整，企业家的职能也在不断。
企业哲理性句子 腐败的企业，同时产生两种人；一是行使“非法摄取权”的人，二是行使“合法伤害权”的人。摄取永远都比获得容易，敲诈永远都比劳动容易。重要的不是去教导你的下属如何实现公司的目标，而是要帮助他认识到在企业中如何去做，才能实现他自己的目标。对高层讲事业心，对中层讲进取心，对基层讲自利心。在社会生活中找一个与自己性情相近的角色不大容易，而一旦找到了，就意味着你不用表演就能体现自己的人格。能够达到随心所欲的境界，才是最经济的人生。正因为市场经济逼迫着每个人都对自己的生活方式和前途负责，所以，这种制度安排才比其他制度更显得有活力。市场经济以自身的运行规律告诉人们，从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。人性、性情、学问，是构成企业家成就一番大事业的最重要的基石。从当大富翁到做大企业家，不是瞄准了机会，奋力一跳就能成功的。我们正是通过与他人的交流，不断地阐释我们自身的存在。企业家为什么喜欢开会？因为他们需要通过开会来告诉自己：自己存在。不给出明确的方向，对于上司来说，好处是可以省去日后为方向性错误作检讨，但是，对于下属来说，在工作中发挥创造性就是最蠢不过的了。如果不想总是犯错误，就不要去接受目标。
支付宝战略基金封闭3年，值得购买吗？ 与传统基金不同，这批战略基金可以说是全新产品，很多人都不熟悉，下面先来简单介绍下这批基金的特点。支付宝战略基金，又称“独角兽”基金，主要投资具有核心竞争力的高新技术产业和战略性新兴产业的企业股票，也会适配一些高级别的债券，单从投资方向来看，风险性还是很高的。1、基金偏向购买境外科技股，拥有特殊渠道能中签投资的股票包含A股和CDR，A股大家都明白，CDR主要是在境外上市（美股、港股）的国内公司，通过一些中介机构把股票放到国内A股市场来卖，这样国内用户就不需要注册境外股票市场账户也能完成境外股票的购买。例如即将在香港上市的小米，已经在境内上市的BATJ、网易等等，届时这些战略基金完成筹资就可能会去A股上投资这些公司。值得一提的是，对于新上市的科技企业，战略基金称“能够获取打新的绿色通道，中签率高，中签数量大”，如果照这么说，刚开始的收益应该还行。2、封闭期过长，收益风险不确定性过大尽管这是它的优势，但同时也是劣势，战略基金能以较低的“成本价”获配独角兽企业CDR，不过基金会被限制在一段时间内无法卖出这些CDR，限售期往往是1年、2年和3年，这也是为什么6支战略基金均采取3年封闭期的原因。投资的是股票和债券市场，在3。
什么是企业家的角色 企业家就等于创新、等于冒风险，企业家就是掌握系统的经营管理知识和丰厚的管理经验，在市场竞争中具有特殊管理才能的群体。企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要。
面对不确定性，企业战略该如何制定？用我的实际案例和知识来回答这个问题！其实，我们会一直面临着不确定性，有句话说得好：“唯一不变的就是变化本身”。这个世界一直在发展变化之中，没有谁能在完全不变的环境中制定战略和一直按照既定战略发展。但是，在制定企业战略的时候，不能因为不确定性就裹足不前。通常，对于不确定性，我们可以把它当做风险来对待。任何风险，我们都可以评估风险发生的可能性和风险发生后可能造成的损失大小，然后来针对不同的风险情况制定和选择不同的战略方案。制定战略时，需要多依赖确定性，努力把不确定性转化确定性，对于无法转化成确定性的，需要充分评估风险，针对风险选择最有利的策略。我本人曾经在一家全球领先的咨询公司工作，曾经参与过一家大型家电企业的战略规划制定，当时正值始于2007年开始的金融危机高峰期。公司高层计划拓展某海外市场，其中面对的一个最大不确定性就是对目标海外市场不熟悉，面临各种法律风险。于是战略规划组通过头脑风暴提出两种策略，一种是完全靠自己力量开办海外子公司，一种是靠收购竞争对手的海外子公司来实现。按常规分析：第一种策略周期长、风险大、发展慢，但积极可控；第二种策略需要等待时机，不。
资本家和企业家啥区别？ 企业家和资本家最大的区别在于对金钱的欲望和社会的责任的不同，具体的说企业家追求的是一种成功的欲望，对金钱的追求不是唯一的，有时候就是亏钱，只要有钱亏也要把企业开下去，挣钱也不会挣亏心钱，资本家可不管这么多，唯利是图！【资本家】一、资本家是指占有生产要素，依靠经营企业、雇佣劳动者、获得利润的人，与劳动者相对。资本家通常指近现代随着人类社会经济发展，劳动关系中的主导方，控制着整个生产过程的人。资本家通过经营企业获得利润。现代资本家的定义也在不断变化，并且部分资本家承担了一定的社会责任，中国运行模式是公有制为主体，多种所有制并存。二、简介：资本家（capitalist）市场经济以来，资本家是指占有生产资料，依靠雇佣劳动获得利润为的人，包括工厂主、商人、银行家等。它是随着市场生产关系的产生和发展形成的。他们所代表的人—企业家，在反封建过程中是新生产方式的代表。中国的企业家成长在半殖民地半封建社会里，在其内部形成了国企企业家和民营企业家两部分。中国的企业家相应地也分为国有企业和民资两部分。中华人民共和国建立后，随着工商业的国有化的完成，私有制基本上转变成为国家所有，资本家已不再是占有和经营。
