行政、事业单位机构改革中，如何对待合同工、临时工等编外人员？ 首先，你都说了合同工、临时工是编外人员，既然这些人员不带编制，那么在这次机构改革中，国家层面是不会对这类人有什么统一的改革政策的。下面，就我个人了解到的在这次机构改革中对待合同工、临时工的几种情况给大家说一下：（一）城市管理执法协管人员。大家对类人员应该很熟悉，这几年被媒体频频曝光的“城管打人”事件，往往事件被曝光以后，官方处理结果出来了，说是“协管打的人，不是正式在编人员，已经被开除了”，对，你没看错，说的就是这类“协管”人员。对于这类人员，国家给出了政策，2015年印发的《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》已经明确指出了：“规范协管队伍，各地可以根据实际工作需要，采取招用或劳务派遣等形式配置城市管理执法协管人员。协管人员数量不得超过在编人员，并应当随城市管理执法体制改革逐步减少。协管人员只能配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务，不得从事具体行政执法工作。看清楚了，这类人员没有执法权，而且人数不能超过正式在编人数，为此，这次机构改革中，很多地市已经解聘了一部分协管人员，我记得江苏省常州市2018年就解聘了一批协管人员，大家。
如果学校强行收补课费我们应该怎么办，有些人举报都被开除了 各类学校教育乱收费的表现形式主要如下：一、高等教育阶段1、混淆高校文理科分类，对文科生按理科生收费现行高校学费政策规定，文科、理科执行不同的收费标准，理科高于。
学校内部管理体制怎么写 就如管理概论 1.董事会领导下的校长负责制。《社会力量办学条例》明确指出，“教育机构可以设立董事会”。目前有相当数量的民办学校的管理体制为该。
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在优衣库工作是怎样的体验？
社保是挂靠单位（自己全额出钱）好，还是交灵活就业社保好？ 挂靠单位自己全额交社保和按照灵活用工自己交社保，两种形式没有绝对的谁好谁坏，而是各有利弊。为什么这么说呢？因为站在不同的角度去分析，得出的结论不同。所以，超老师来和大家一起分析一下两者的利弊，大家根据自身的情况，选择最适合自己的方式才是最好的！第一，从养老金角度来分析，挂靠单位缴纳和灵活就业哪个选择会更好？1.超老师解析：因为，如果影响养老金的因素（退休上一年度月均社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄）都一致，其实不管是挂靠单位，以城镇职工缴纳的五险，还是以灵活就业人员身份，缴纳的自由职业者三险，养老金公式都是一样的，领到的养老金也都是相同的。所以，从领到的养老金角度来看，两种形式算是平局，分辨不出选择挂靠单位缴纳五险和选择灵活就业缴纳三险好。2.举例说明养老金是如何计算的：王先生和赵先生，分别选择挂靠单位缴纳城镇职工社保和灵活就业缴纳自由职业者社保，但是，两人都是在2018年（2017年北京市职工月均社平工资为8467元），在北京市到达法定退休年龄60周岁（个人账户储存额计发月数为139个月），缴费年限都是20年（无视同工龄），缴费基数都是历年社平工资（平均缴费指数为1），个人账户储存额都是13万。则，两。
股权众筹平台如何规避法律风险？
