员工个人发展计划怎么写？ 职业生涯规划的步骤是：1、自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。2、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。3、确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不。
一、井控知识应知应会的主要内容1、一级井控：依靠井内液柱压力来平衡底层压力，使得没有地层流体侵入地层内，无溢流产生。2、二级井控：井内压力失衡，需及时关闭井口防喷设备，用合理的压井液恢复井内压力平衡。3、三级井控：发生井喷，失去控制，使用一定的技术和设备恢复对井喷的控制，也是平常所说的井喷抢险。4、溢流：井口返出液量大于泵入液量或停泵后井液自动外溢的现象称为溢流。5、井涌：井液涌出井口的现象。6、井喷失控：无法用常规方法控制井口而出现井口敞喷的现象称为井喷失控。7、抽吸压力：是指由于上提管柱而使井底压力减小的压力。8、井控工作的“三早”内容是什么？早发现、早关井、早处理。9、基层队和班组对井控设备管理有何要求？有专人管理井控设备。10、现场井控和防硫化氢工作要以什么为主？要以班组为主。11、抽吸压力影响因素有哪些？起管速度、流体粘度、井深。12、压井后井喷的预兆有哪些？1）进口排量小出口溢流量大，出口溢流中气泡增多。2）压井液进口密度大，出口密度小，相对密度有下降的趋势。3）出口喷势逐渐增大。4）停泵后进口压力增高。13、下管柱时的溢流显示有哪些？1)返出的修井液体积大于下入管柱的体积。2)停止下放时井口仍。
坪北油田成本管理降本增效思考论文 ［摘要］坪北油田属于典型的低渗、低压、低产的“三低”油田，油井本身无自然产量，均需压裂改造投产，且单井产量低，开发难度大。近三年来，成本刚性上涨的因素增多，成本。
