女设计师年龄大了做不了设计了怎么办？ IT行业是青春饭，互联网日日更新，流行的元素风格一直在变，跟不上就要落后，身为女人，以后结婚生孩子了…
历史上最经典的俏皮话。
对于50岁左右又没有特长的人来说，适合做哪些工作？ 题主问的问题有两个关键点：50岁左右、没有特长。针对这样的人有哪些适合的工作，现分析如下：一、年龄：50岁左右按照企事业单位退休年龄来说，男性55岁退休，女性50岁退休。50岁左右已经是接近退休的年龄。这个年龄段，体力、精力已大不如年轻时候，所以在选择工作时，尽量选择耗费体力、精力比较少，上班时间相对比较短的工作。二、特长：没有到了50岁左右，还没有特长，从侧面反应出，前半生职业生涯是比较失败的。俗话说：少壮不努力，老大徒伤悲，说的大概就有这种情况吧。题主既然提出这个问题，说明还是想通过努力，改变一下自己。通过分析这两个特点，再结合题主实际情况，我给出以下建议：一、上班人员如果题主是上班人员，比如在企业上班，过去在车间做一线工人，从事比较繁重的工作，那可以有以下几个选择：1、申请调离后勤部门长期从事重体力劳动，年龄一大，自然是吃不消的，可以申请调离后勤部门。比如转到企业餐厅、到厂办管理杂物等。工资相对少了些，但没那么累，上班时间也没那么紧张，可以双休，过节假日。2、申请调离技术含量相对比较低的岗位我有个亲戚，以前在车间干活，后来年龄大了，申请调到某部门锅炉房，做锅炉工。一天8个小时，三班倒，。
今年48岁了，月薪给7500块，没有五险一金，年终奖3.5万元，你会去吗？ 因为你今年48岁，所以选择一家公司之前，你可以看这家公司以下几点：1、公司规模公司规模越大，说明这家公司发展得越稳健。在你入职之前，可以查查公司有多少人，或者在面试的时候，问问面试官，了解清楚。当然，也不是说小公司不好，但小公司一般是处于创业阶段，发展前景不明朗，管理不正规，但机会也多。你今年48岁，建议你去一些正规公司上班比较好。2、公司的正规性从你的描述来说，公司没有缴纳五险一金，说明这家公司存在不正规性，这是违法行为。国家法律有规定，公司自与劳动者建立劳动关系之日起，就必须为劳动者足额购买五险一金。所以公司这样做，说明它们在这块的认知是不足的。你今年已经48岁，再过12年就退休了，而社保对你来说，是非常重要的，否则你到了退休的年龄，却因为没有缴纳足够的社保而领取不了养老金，那就得不偿失了。所以，建议你在没有缴纳五险一金这块，要慎重考虑。3、公司的薪酬福利从你的年龄和目前的工资水平来看，7500元的工资，其实并不高，当然，也要看你自身的情况，比如，岗位、学历、所在的城市等。但是，有一点，就是年终奖3.5万，我建议你不要抱有太大的希望，这很可能是公司你画的一个饼，因为一家不帮购买五险一金的公司，你。
心安理得享受各项女性特权的人有没有资格谈女权？ 1：请各位保持对“有没有资格”“有什么资格”这种句子的高度警惕。
女人到底做什么职业最有前途？ 一点建议：我虽不是职场成功人士，呵，职场十二年，年轻时也和诸位一样迷惘，没有规划，所以今天感觉就会辛苦一些。以下是一些建议，希望对妹妹们有所帮助：1、积极面对。
