公务员职务与职级并行试点细则是什么？ 感谢邀请。先说总的，就中国而言，行政级别决定了权力的大小，几乎所有从政人士都将追逐权力作为一生奋斗目标，“官大一级压死人”，级别，是重中之重。中国公务员的级别，是按照行政区域来划分的，中央、省、市、县、乡五个层级。大多职位都是一正一副，相对应的就有国家级正职，国家级副职，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级正职，县处级副职，乡科级正职和乡科级副职共十个级别。但就公务员职务与职级并行制度而言，共设置5个职级，科员，副科级，正科级，副处级，正处级，并行也就是说现在时间到了，公务员即使没有提拔，也可享受相同待遇，也许对大部分人来说这才是最实际的，普通人穷极一生，混个副科级就已经不错了，想往上爬没关系没背景真的太难了。网上曾说，公开处理的干部大多都是贫苦出身，体制内就是讲背景讲出身的地方，一步登天是不可能的。以上，梅常输。
公务员职务与职级并行试点细则是什么？
公务员职务与职级并行试点细则是什么？ 县以下职务与职级并行是决定了的事，试点是指在部分省级机关开展的。
公务员职务与职级并行试点细则是什么？ 职级并行政策概括的讲，1.是一个只在县乡机关公务员中实行的政策。2，是一个让那些已经退休的，符合任职年限条件，却不能享受政策的县乡机关公务员心存遗憾的政策。3.是一个让在县乡工作的部队转业干部感到最好的政策。一，职级并行政策是为了解决县乡基层工作的公务员，待遇低长期得不到提拔的政策，政策规定，8年办事员升科员，12年科员升副科，15年副科升正科，15年正科升副处，15年副处升正处。政策规定只在县以下政府机关实行。二，政策规定2015年元月15日前达到退休年龄的，不享受职级并行政策。那些已经退休的，尽管他们也在县乡工作，尽管他们任职年限也都达到标准，尽管他们的待遇也很低，但他们由于已经退休了，政策规定他们就不能享受职级并行的政策了。他们再感到遗憾也没有用了。三，那些在县乡工作的部队转业干部最合适了。他们先在部队工作，三四年就提一级，不象地方上一辈子提不了一级的都有可能。他们转业到地方时，三十多岁，多数都是营级或者副团。到了地方又享受职级并行政策，任职年限够了继续上调，基本上都可以享受科级，或者副处，正处待遇了。
在职务职级并行试点县，2015《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》还执行吗？ 悟空问答合作邮箱：wendahz@toutiao.com 悟空问答侵权投诉通道：jubao@toutiao.com 京ICP备12025439号-14 京公网安备11000002002030号 网络文化经营许可证 跟帖评论自律。
公务员职务与职级并行试点细则是什么？ 这个各地可能不太一样，类似于事业单位的职务与职称。现在个人知道的职级并行有两种形式：一是县级以下15年进一级，如乡科级，副科满15年升正科，正科满15年升副处，当然是享受待遇，并非行政职务。二是按照单位人数给少量的比例，通过投票，评选，享受领导层初级待遇，行政职务不变。
公务员职务与职级并行试点细则是什么？ 成都这边的区，局级单位是正处级，工作人员年限够了一般就是主任科员，局里面的科长就是正科。以笔者所在地龙泉驿区为例，一是要求主任科员或者正科满15年（每得一次优秀减半年），且升副处的时候是在街道街道镇乡工作（或者派出所，司法所，派出法庭，国土所）工作。其他地区，县里就算基层，不要求必须在街镇乡工作。级别再高点儿的机关，比如成都市的局，主任科员和调研员分一到四级，相应的待遇也要高一些。
公务员职务与职级并行试点细则是什么？ 总的来说 对基层公务员是好事 但是不同的单位系统 晋升的时间差距很大 组织人事系统的近水楼台先得月 年龄不到50已经主任科员15年以上 可以靠副县级 有些通道窄的比如工商系统 临近退休可能还是科员 最多靠成副科
