离职很久了还能打离职证明吗 离职半年了还能开离职证明吗

离职半年了还能开离职证明吗 通常，企业为离职员工开具《离职证明》，是企业的义务。离职员工，可以在两年内要求企业开具离职证明。【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者。辞职一年多了，还能回原单位开离职证明吗 如果之前离职没有开2113具过的，单位是5261有义务开具的，具体如下：《中华人民共4102和国1653劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。扩展资料：用人单位不出具解除、终止书面证明的法律责任：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。离职证明的要求：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。自离多长时间可以拿到离职证明？是多长时间。。。 共4 关注 1、《劳动合同法》第五十条规定：”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明，并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会。

#劳动关系#终止劳动合同#离职证明#法律