请问室内设计工作环境是什么样子的 我从事室内设计工作18年，我来告诉你什么是室内设计的工作环境。1。如果整天坐在办公室里，你最多就是一个绘图员，而且是没有长进的，如果没有在工地上的实践经验，你怎么会知道你画的图对不对，设计绝对不是闭门造车，也不是照猫画虎。但是工地的环境绝对没那么阳春白雪。2。如果你是专业毕业生，想在这个行业赚大钱，工作环境是这样的流线，办公室2年（绘图员），工地2年（现场绘图员），办公室+工地3年（设计师助理），办公室+工地+酒店3年（设计师）经常出差，如果完成了这十年，建议你自己开个设计事务所。3。想挣大钱，最好不要选择家装公司，设计一个100平米的家装前后需要20天以上，最多是几万块（现在多数是免费的，靠公司提成），设计一栋酒店，设计周期3个月，设计费至少上百万。4。找个著名的大公司去应聘吧
安全和卫生的工作环境由什么构成？ 安全和卫生的工作环境由以下构成：1、工作的物质要素（工作场所、工作环境、工具、机器和设备、化学、物理和生物的物质和制剂、工作过程）的设计、测试、选择、替代、安装、安排、使用和维修；2、工作的物质要素与进行或监督工作的人员之间的关系，及机器、设备、工作时间、工作组织和工作过程对工人身心能力的适应；3、为使安全和卫生达到适当水平，对有关人员在某一方面或其他方面的培训，包括必要的进一步培训、资格和动力；4、在工作班组和企业一级，以及在其他所有相应的级别直至并含国家一级之间的交流和合作；5、保护工人及其代表，使其不致因按照本公约第四条提及的政策正当地采取行动而遭受纪律制裁。扩展资料：安全和卫生的工作环境的相关要求规定：1、在危险的性质和程度有此需要时，确定企业设计、建设和布局的条件、企业的交付使用、影响企业的主要变动或对其用途的修改、工作中所用技术设备的安全以及对主管当局所定程序的实施。2、建立和实施由雇主，并在适当情况下，由保险机构或任何其他直接有关者通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立年度统计。3、提供有关正确安装和使用机器和设备以及正确使用各类物质的信息，有关机器和。
面试中问需要什么样的工作环境，最看中的是什么。应该如何回答 不同的面试官问这个问题的出发点是不一样的，无法一概而论。有的面试官考察的是应变能力只要沉着有度的回答就好有的面试官考察的是表达能力能不能把答案说清楚很重要如果是我的话，考察的是取舍能力如果回答那种万金油答案，例如，我对上司和环境没要求，公司如何安排我都会尽力配合。在我这肯定减分。忍辱负重的拿到的工作，接下来的工作中充斥的各种各样是埋怨。当然，作为应聘者，大可不必一五一十的全盘托出，可以迂回的谈一下。比如说：我不是太喜欢不关注员工成长的上级，较真的面试考官会问你怎样算是关注员工成长。不挑剔或者无论怎样我都调整自己去适应，这是一种理想状态，而且是人就有喜欢和不喜欢，这么回答反而让面试考官认为比较虚伪，或者觉得不敢说，因为就根本没有能适应一切的人嘛。当然，除非你的确是一个非常有个性的人，就是想我行我素不喜欢的就不干，或者你压根不在乎这份工作这家公司，录不录用随便，此处不留爷自有留爷处，或者你很在意未来上级的和工作环境，你可以如实较真的回答，不过我又要建议了，毕竟找工作，即使清楚自己不会来这家公司上班，但作为应聘者，该有的礼貌或礼节还是保持到位比较好.
什么样的工作环境容易滋生抑郁心理？ 非常感谢悟空的邀请。说到这话题，还得先解释一下抑郁心理是怎么产生的，其实笼统的说：就是烦恼忧愁太大，解不开放不下，出现抑郁情绪，长此以往，就抑郁了。接下在讲解工作环境和抑郁心理之间的关系，有以下几点，供大家参考。一、新的工作环境，初来乍到，除了认识一个领导，其他人都不认识，环境的气氛很尴尬，又得不到同事大家的认可和沟通，感觉自己孤立无援。在加上自己的性格内向不善于言谈，时间久了，就产生抑郁了。二、从事销售行业的人，每一个月都要完成业绩的前提条件，才能拿到高额的工作，才能解决车贷其他贷款的问题，时间一久没有完成业绩。领导要给你压力，自己给自己压力，家庭给你压力，渐渐的发现你就没有啥信心了，抑郁情绪出现了，做什么事情都没有上进心。三、高危职业，比如说建筑工人，他们天天在高强度，高危险，高紧张的环境工作，时时刻刻要提醒自己的人身安全，时间久了身心疲惫，会对自己心理产生压力或者孩子们上大学费用的问题，家庭生计的问题等，就有了身心内外的巨大负担，慢慢就抑郁了。四、初到社会的年轻人创业，在没有任何工作经验和任何背景关系，几个人凭着一腔热血就开始创业了，对未来的蓝图描绘很美好，等实际创业时发现和自己。
您喜欢什么样的工作环境和文化氛围
别人帮你找工作，问你喜欢什么样的工作环境和待遇，你应该怎么说？ 这样说；我喜欢找个能体现自我价值和能充分发挥本人特长的工作，工作环境只要人与人之间都能坦诚对待就行，不存在尔虞我诈的现象，待遇方面只要和我的付出成正比就行。
你希望有什么样的工作环境和领导 将来的工作环境和领导自2113己都是设5261想过的。每个人不同，你由你自己的判断4102标准的哈，相信自己1653。如果是我，希望的未来工作环境：办公室环境清爽整洁、办公室人员邻里和睦、办事遇到的工作人员耐心协助等。希望的未来领导：思想高瞻远瞩、对员工要求管理妥善（恩威并施）、宽容属下犯错等。希望能够唤起你自己内心的对未来工作环境和领导的期望。但是也无需期望过高，毕竟没有人是完美的。祝你求职成功。加油~
什么样才算是舒适的工作环境（原） 据我观察，企业的工人和行政事业的同志对工作环境有不同的认识与需求。企业工人在乎的是企业的经济效益，自己每月能拿多少钱，而对工作环境几乎没有什么要求，闲下来也基本不谈什么工作条件，反正是操作工，二班一轮换，讲究不起来好啊孬的卫生啊冷热的。只要企业有钱，自己干多拿多就够了。他们的幸福指数很高，很满足。而行政事业单位则比较讲究，在稳定收入条件下，对工作环境的要求也越来越高，舒适的工作环境是人人所向往追求的，当然这也是正当的、自然的工作需求和心理需求，未可厚非。那么，什么才算是舒适的工作环境呢？首先是最基本的工作条件。如宽敞的工作间，整齐的办公桌椅，干净的卫生间，供水设备，通风条件或设备等。单位条件好的，还要讲究环境的美化，如绿荫覆道，墙壁文化；还要讲究门窗的装潢，如封闭—有空调；还要讲究现代化办公必备的电脑打印机复印机，且必须不断更新。当然，上下班有公车接送，中午有免费午餐，更是乐得。其实这些只是条件较好单位工作所必须的硬件条件。舒不舒服？舒服。齐不齐全？齐全。但我认为这倒是其次的，因为这样的舒适也只能算是硬件的舒适，是一种表象。这不等于真正意义上的舒适，与和谐更有距离。其次，必备。
你喜欢什么样的工作环境？ 1，好的薪水 好的福利待遇；2，良好的工作氛围，舒适的工作环境；3，公司有足够的凝聚力，完善健全且合理公司制度，良好的人力资源结构；4，自己觉得工作很适合自己；5，工作的时候感觉自己得前途一片光明 对自己很有信心
什么样的工作环境 主要有安静的工作环境、优雅的工作环境、富有激情的工作环境、惬意的工作环境以及吵杂的工作环境
