外企招聘是不是真像传言那样要求女的要有才有貌 不一定 看用人单位的喜好还有你应聘的职业要是应聘前台 那肯定要求相貌要是应聘秘书什么的 就不一定了
在外企做秘书或文员需要具备哪些能力和条件？ 行政助理 发布日期：2006年7月1日 工作方式：全 职 工作地区：苏州市 招聘对象：不 限 人数/性别：1 人/不限 学历要求：本 科 提供月薪：面议 岗位职责：职位要求：1.Good 。
外企公司的行政工作都有哪些？应聘行政职位要做什么准备 在外企公司的行政工作我的理解是秘书，HR部门有培训，薪资和招聘还有后勤。这是我们公司的情况，希望对你有帮助
秘书需要什么样的电脑技能？
外企招聘都需要哪些条件？有相关经验者进 其实呢，老外根本不知道什么英语等级证书什么的事，你只要能和他交流就可以。但是负责招聘的是中国人，他们筛选简历的。你可以考虑考个剑桥商务英语高级。这样证明你自己商务英语交流没问题。得到面试机会的话只要能和老外交流都没问题。秘书这个活说真的谁都能做，订车订餐打杂谁不会？最主要的还是看你和面试官有没有缘分。你的能力肯定也是一个很重要的因素。我们公司还有从一个小民企前台直接跳到人事的，你觉得夸张吗？我们公司是我们行业最顶尖的公司，制造业。所以好好修炼吧。
在外企做秘书或文员需要具备哪些能力和条件？作为一个英语系的毕业生在外企工作需要哪些条件和能力？行政助理 发布日期：2006年7月1日 工作方式：全 职 工作地区：苏州市 。
我未来想应聘上海地区外企的行政秘书，想要工作第一个月就有大于6千块的工资拿，应届生应具备什么资格？ 1，学历非常过硬。硕士毕业。必须985或211。在校期间必须成绩优秀。2，六级证书之外，听说读写样样精通，英语非常，非常，非常重要。有更加过硬的英语证书更好。3，在校期间有相关的实践经验，必须名企。就以上这些，还未必能在第一个月就有6000块。文职类的工作想第一个月就拿到6000，你得能说会道，能写会算样样精通都不一定能拿到的。行政秘书这个职位本身就不是一个高薪的职位，你想在这个职位，第一个月就拿6000，其实不怎么切实际的。
总裁助理和总裁秘书这2个职位有什么区别？ 区别：一、含义。总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333366306433在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。总裁秘书是协助总裁处理各项事务的行政人员。是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权并获取相应的报酬。二、职责。总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。总裁秘书处理总裁总经办日常工作事务，正式文件的处理。组织安排及接见事项，相关会议工作，根据部队的保密守则保守公司秘密。总裁助理对各部门工作协调和工作任务下达的作用。三、职业道德。总裁助理的职业道德不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；明白什么该知道、什么不该知道。。
求救，外企招聘看不看身高呢？我是一个女生，身高才1米52，我想知道一些好的外企业是不是会介意．比如宝洁之类的？希望有外企工作的前辈指教，感激不尽～一般的岗位是不看。
