营业员和促销员哪个好？ 现在这个社会你不要想着什么跟人打交道少的工作。你应该正式面对这个社会的。不管是营业员也好，促销员也好都要跟热打交道的。干好本职工作的前提就要学会与人接触与人沟通哦！
请问是做手机店营业员好？还是做某品牌的促销员好？这之间有什么区别？那个有前途？做促销员每月任务如果 任何工作做好了都我前途，所谓行行出状元。性格内向如果想改变这两个都不错，竞争都非常强烈哦！完不成任务工资肯定会少些哦！至于每月多少钱这个每个地方给的待遇不同，还有就是你个人业绩决定的。勇敢的去做，不要怕，一切会好起来的！加油！
促销员与营业员的区别
在超市做促销好还是在移动做营业员好？哪个上班时间比较短？济南的。我还要学习。
在超市做营业员工资高还是促销员 超市营业员和促销员的工资要按情况来分，因为每个地区和区域不同，但是有一点是想通的，就是营业员相对来说是长期的，而促销员一般是短期，短期的工资按情况是比较低的，所以我们要视情况来定。1、如果基本工资是一样，营业员没有提成的话，促销员一般都是拿提成，这样的话促销员的工资是高于营业员的2、个人能力的体现，营业员卖东西很有实力，而且店里面的客流量很大，而且加提成那么促销员的工资明显是要低一些的。3、两个人都很有实力，并且公司也没有规定促销员是短期的，这就要靠两个人的实力竞争，靠他们怎么来引导顾客达成销售，促销员相对来说更有挑战性，同时工资可能也会高一些4、风险代表着工资，营业员的工资一般都是店里拿提成，而促销员的工资可以是多样化，招来顾客多少钱，或者直接卖东西多少钱，这个相对来说灵活，同时工资也更加多样化。
在超市做促销好还是在移动做营业员好？哪个上班时间比较短？济南的。我还要学习。 做促销员比较辛苦，不过可以有休息的时间。移动营业员上班时间比较长，早上八点到晚上五点，如果在超市的那种会更长，建议还是超市促销比较好，如果学习专业合适的话，做家教再好不过
在手机店是做店员好还是促销员好？ 随着市场竞争愈来愈激烈，终端市场出现全国、区域性的大卖场，零售终端争到了更多的销量话语权。厂家为提高在各大卖场市场份额，发明了“助销”概念，即派驻大量专职促销员到大卖场。于是，卖场中出现了很多厂家由支付工资，但是由卖场安排上班作息的这种“边缘人”。十多年来，促销员在厂家的人事管理和业务管理中扮演着越来越重要的角色。促销员不在厂家眼皮底下工作，却要由厂家支付工资，这有点不符合中国人的逻辑。于是，厂家想出很多对促销员的管理手段，以使得自己心里踏实一些。笔者谈谈促销员管理的几个问题，反映出厂家的这种矛盾心理。甲是一家知名国内手机品牌厂商，目前全国有将近5000名促销员。庞大的工资费用占了过半的市场推广费用。而且，促销员流动性非常大，人事管理也很头痛。一、促销员人员从社会招聘进来还是由厂家自己培养？员工用空降兵还是自己培养人才，每个公司都有自己的不同见解。一开始，厂家甲急于扩大市场份额，要在短期内迅速扩大自己的促销员队伍。于是，让业务人员在终端市场四处挖角，迅速派驻到全国各手机大卖场。然后，在赛马中相马，优胜劣汰，慢慢留下稳定的促销人员队伍。厂家甲采取了完全从社会招聘，而且都是临时工身份。
做超市做营业员好还是促销员啊？营业员工资相对比较固定，且不用担心商品的销售，压力不大。促销员要肩负商品的销售压力，同时需服从员工的安排，帮助干活。。
营业员和促销员哪个好？ 现在这个社会你不要想着什么跟人打交道少的工作。你应该正式面对这个社会的。不管是营业员也好，促销员也好都要跟热打交道的。干好本职工作的前提就要学会与人接触与人沟通。
做超市做营业员好还是促销员啊？ 那得看了，如果促销员是品牌较好的那机制叶比较完善，薪资和福利都齐全，但如果是一般性的就稍差。营业员工作涉及面较广，薪资较为平均，但福利与保险当地劳动部门监管会比较到位，有保障一些，不知你看中哪个方面。
