长虹公司工作怎么样？ 长虹集团的业务待遇怎么样

长虹集团现在本科生待遇真的像大家说的那么差吗？ 3月应聘长虹电子FPGA设计岗位、在学校有些经验、准备签、一问工资、3000。这工资我同学在国美卖电器就这个基本工资、在同时期京东方的生产线工资都是5000还包住、这好歹还是个设计岗啊。也不知道长虹是来招聘还是来搞笑的。长虹公司 ，去长虹上班待遇怎么样？俺们应届毕业生一枚！ 长虹创始于1958年长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，。长虹公司一般招本科生招什么专业？待遇如何？ 专业需求：电路与系统nbsp；通信与信息系统nbsp；信号与信息处理nbsp；软件工程nbsp；工业设计nbsp；光学工程nbsp；计算机应用技术nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；计算机软件与理论nbsp；nbsp；计算机系统结构nbsp；模式识别与智能系统nbsp；nbsp；控制理论与控制工程nbsp；检测技术与自动化nbsp；nbsp；交通信息工程nbsp；nbsp；工程热物理nbsp；制冷与低温技术nbsp；物理电子学nbsp；材料物理与化学nbsp；微电子与固体电子学nbsp；nbsp；nbsp；机械电子工程nbsp；机械设计及理论nbsp；工商管理nbsp；管理科学与工程nbsp；nbsp；技术经济及管理nbsp；nbsp；企业管理nbsp；nbsp；金融学nbsp；nbsp；物流管理公司简介：长虹集团作为全球数字电子信息产品的主要供应商，本着“员工满意、顾客满意、股东满意“的企业宗旨，为全球客户提供高科技、高品质的产品和服务，竭诚帮助消费者实现美好生活的梦想。nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；nbsp；长虹集团，创立于1958年，总部设在四川绵阳，经过近50年的风雨历程，现已发展成为集TV、空调、IT、通讯、数码、网络、电池等产业研发、生产、销售为一体的多元化、综合型的跨国企业集团。长虹已在中国30个省市区成立了200多个分支机构，在广东、江苏、。广东长虹待遇和福利怎么样？ 公司整体工资水平在￥3K-30K之间，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达到38.5%。国企，比较稳定，福利好。不过能拿多少钱是由你自己决定的，而不是长虹决定的。如果你做销售，进厂后看你分在哪个分公司，你如何完成你的销售任务并且和领导处好关系.如果你做得好，那工资自然不止于6000那么低了.如果你做得差，可能连1000也拿不到.如果你做服务，出去做网络管理员，一个月大概也就是5000的样子.做得好就不止了.随着你对公司的熟悉.你做到经理的时候，工资就不同了.现目前长虹优秀的经理年终奖能拿到10万.30万.50万和80万(不包括工资)福利现在是社保，住房是公司的福利购房，价格约等于市场价的一半左右，不过你刚进公司，是享受不到这个福利的了，也不知道现在房子这个待遇还有没有长虹公司工作怎么样？ 还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养—除国家规定的五险一金，还有。长虹创新设计中心待遇怎么样？我是刚毕业的应届大学生。工业设计师在里面的发展前景怎么样？ 长虹设计中心不错的，在深圳有一部分。相对来说还是很尊重设计师。不过毕竟还是国企，可能有一些东西沟通起来还是困难。我以前在一家设计公司做市场的时候接触过长虹电器公司的人，沟通很简单，也很尊重设计，每年他们放假好像都是放一个月的。希望能合适你。长虹的待遇好吗？ 刚应聘的大学生待遇是这个样子的，具体只有看以后的发展了，做业务经理在长虹来说收入还算是比较丰厚的，通常每个管理中心的政策是不一样的，然后再到每个分公司也有不同的政策，做营销渠道想必就是业务经理了，工资多少取决于分公司经理或者办事处经理了，一般你所负责的县或者市都会定额任务，完成任务的60%左右，你就能拿到基本工资大概在2000元左右，有的分公司不会管你的费用报销问题，但有的分公司就会从你完成任务的比例中拿出一部分来报销你的费用，比如你完成了80%，那么，除去基本任务60%，从这20%中按比较报销你的费用，比如给你2-5个点，以一个月任务为40万，你完成了80%，那你的报销费用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以报销的费用额度。当然多出的这12万任务会额外提成的，那你的工资基本可以达到4000~6000左右了，然后会扣掉个税，四险一金，还有，如果遇到好的分公司经理，年底会有资金，通常为一个月工资，当然，如果管理中心卖得比较好，而你所在的分公司也卖得比较好，那年奖就会大大的翻番了，反之！网上看长虹公司评价还不错啊，去长虹上班待遇怎么样？俺们应届毕业生一枚！ 求高分哟。长虹公司工作怎么样？ 还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养—除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、百就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，度协助您不断提升专业硬实力。3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。5、长虹有着完善的培训知体系：新人训、技术培训、管理培训等，道也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等；新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。长虹公司工作怎么样？ 还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养—除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，协助您不断提升专业硬实力。3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。5、长虹有着完善的培训体系：新人训、技术培训、管理培训等，也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等；新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。

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