你好，请问在上海疫情期间一直在上班，工资该怎么算？ 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工。
在疫情防控期间，员工的工资该如何计算？ ？ mp.weixin.qq.com 微信ctazyboy，电话13534234464 1 人赞同了该回答 谢邀！大概就这么几种情况： 第一种：停工停产，上不了班的，一个工资支付周期内（一般以月为单位）。
假如领导对疫情防控不重视，员工该怎么办？ 假如领导对疫情防控不重视，员工怎么办？题主问的领导肯定是企业中情况，否则不会问员工怎么办？平时领导老板们首先关心的是经济效益，现在疫情下，停工这么多时间，对企业压力更大了。领导老板们更关心恢复生产，经济效益了，难免对疫情防控有所不把注意力主要放在这上面。为了经济效益无可厚非，但经济效益与疫情防控要并重，万一疫情在企业群发，造成很多员工生病甚至有死亡，这也需要企业经济上负责的。企业在当前，在经济效益与疫情防控并重前提下，更应先在把重点放在疫情防控上，疫情不能防控经济效益也不可能取得。疫情防控是主要矛盾，我们必须先抓，必须抓好。假如有企业领导对疫情防控不重视，员工首先自己尽量做好自己的防护，再通过告知有关部门实情，让有关部门调查督促领导及时纠正。
我的单位是综合工时制度，那么在疫情期间上班的怎么算，单位属于上海 劳动关系还是个人雇佣劳务关系？
疫情期间家在苏州，在上海上班，往返通勤怎么办？ 困难重重，先不论苏州的安检要求，上海这边的要求就很高了，当前上海安检口这边要求上海工作证明，居住证，两证都有才可以通过，本人家住花桥今天上午经过安亭检查站亲测。满足上述要求才能进上海，等到晚上下班再回苏州，要求其他证件举例如下，两者有许多不同，都满足的我想相对还是比较少的。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 你好！我疫情期间参加防控工作一个月，后主动提出辞职请问防控补偿能否要求单位补发 疫情防控期间不配合防控工作。
