北京招聘人才如何？难吗 招聘人才哪有难不难的，人才分很多类型和档次，既然选择在北京那说明北京的福利待遇还是很好的，只要你能给他们更好的 良禽择木而栖的道理 他们都明白这个道理。
如果面试经理说“你的简历在我这里是一片空白”，该如何回应？ 面试经理说“你的简历在我这里是一片空白”，该如何回应？职场面试一直都是天马行空的，有的面试官喜欢跟你谈人生，有的喜欢问你非常专业的问题，有的甚至什么都不问直接录用你的，所以当遇到这样奇葩的问题时，先不要慌，静下心来沉默5秒。如果你是个新人，只要这么说即可你可以直接回答道：“是啊，良禽择木而栖，看了不少公司的简介，我觉得咱们公司非常不错，所以就来试试，因为我刚毕业，所以我的简历不够丰富，希望您能给我一个在贵公司工作的机会。如果不善言辞，那就只要按照自己的想法去做即可，但千万不要不应对，这类面试官说话比较冲，他主要考验的是你的应对能力。如果你是个老鸟，只要这么做即可作为老鸟，面试肯定不是一次两次，我们要看到面试的本质，公司有特定人才的缺口需要招聘，而你正好具备补足这个缺口的能力和潜力，面试官的一切问题都是为了考验、试探你，从行为、沟通、以及各方面去考核你。所以当我们遇到问这类问题的面试官时，就直接陈述自己的基本情况、工作经历、以及过往工作业绩即可。因为有一部分面试官不希望看到的是简历上的你，他更希望看到一个真实的你，同样也在审查、验证你与你的简历是否一致。如果你是个直男（妹），别犹豫直接。
简历上的哪些内容才是招聘者（HR、用人部门、老板） 眼中的干货？ （2017年10月15日更新：本文对象是已有工作经验的职场人士，应届生没必要看。立意从针对HR的角度去制作简…
我只想对虎门所有的工厂说一句话“真的如你们所说的，只要女普工，不要我们男的，男的就是废物！”难道我 我只想对虎门所有的工厂说一句话“真的如你们所说的，只要女普工，不要我们男的，男的就是废物！难道我 我只想对虎门所有的工厂说一句话“真的如你们所说的，只要女普工，。
面试时被hr问“上一份工作为什么辞职”，该如何回答？ 一般的回答有：1、我想有更好的发展机会。2、发展受到限制，想找个更好的平台。毕竟人往高处走。3、父母年纪大了，需要照顾…这样的回答显得求职者比较有追求，有思想，有责任感；传递给HR的信息是此人可塑。可能会减分的回答有：1、跟原来的领导没搞好关系。2、感觉干的时间太长了。想换个环境。
请问卓创资讯（淄博网为资讯有限公司）的信心编辑工作你去了吗？情况怎么样？我想应聘客服代表，想了解下 1.招人多不是问题，不招人才说明有问题！公司大了自然要招人，客观规律。2.目前仍然缺人是事实。任何公司的人员招聘都是双向选择。良禽择木而栖，贤臣择主而侍。。
为什么很多公司的总部搬到了深圳？ 现在有越来越多的公司把企业总部搬到深圳，比如最典型就是恒大集团，恒大集团之前的总部是在广州，2017年就把总部搬到了深圳。看到这估计很多人都不理解，深圳的地盘很小，全境面积只有2000平方公里左右，更关键的是深圳目前的房价很高，全国前三的房价，所以各种成本都很高。那为什么还是有很多企业把总部搬到深圳，深圳到底有什么独特的魅力吸引着他们呢？我认为这里面主要有几个原因：1、特殊的政策 政策因素这肯定不用说，目前深圳是我国特区城市，副省级城市，计划单列市城市，而且在市里还有很多特区中的特区，比如前海试验区，福田保税区等等。作为特区以及计划单列城市，深圳可谓集万千宠爱于一身。而且深圳具有制定地方条例的立法权，所以在制定政策方面非常灵活。2、良好的营商环境 目前在全国大中城市当中，深圳的营商环境是最好的。深圳的营商环境已经连续多年位居全国第1名。而深圳的经商环境之所以能够长期排在全国前列，最主要得益于深圳政府是一个比较开明的政府，也是一个高效的政府，目前深圳政府的效率也是排在全国最前列的。除了政府因素之外，还有另外一个重要的因素就是深圳城市人口结构，深圳目前实际管理人口大概是2000万左右，这里面至少有90%以上。
应聘滴时候碰到企业问：“你对就业有什么要求”时，要怎么回答较得体点？ “良禽择木而栖”。招聘活动既是单位选人才，又是人才择单位，应聘者虽不可无体无止地提问，但对于下面五个问题还是应弄清楚的，以免上当受骗或发生不必要的劳资纠纷。。
谁知道成都译采翻译公司待遇怎样？ 我进译采快半年了，译采的待遇应该来说在业内都算比较高的，译员工资都不算低，楼上说的可能是试用期员工或者实习生的情况吧。人际关系也比较简单，好相处，是个很好的公司。
现在招聘个人太难了，有没有同感？
