疫情期间单位要求上班可以举报吗 依据相关的规定，在疫情期间不是必要的企业在延长春节假期，不得要求劳动者上班，如果强行要求员工上班的，劳动者可以向劳动管理部门或者当地疫情防控领导小组举报。。
疫情期间，公司要求开工怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
疫情期间公司提前开工，员工可以不去吗。 因疫情公司裁员合法吗 疫情冲击之下，很多的企业都面临着生产经营上的困难，企业因为无法正常营业，现金流骤减，甚至归零，但是各种费用支出依然庞大，无奈选择裁员、停工。
疫情期间企业不按规定提早开工怎么办？ 可以采取曝光、举报等形式。但是由于你和企业是雇佣关系，你可能采取这些措施后会被解雇。我国的企业一般都和当地的相关部门有关系的，所以可以采取网上曝光的形式，让大家看看这家企业的老板的真面目，让以后应聘这家企业的求职者求职之前会多加斟酌，进而达到让企业难以招人的目的。当然，部分特殊工作性质（医疗一线、媒体等）的行业除外。
198*江苏-扬州 2020-02-04 11：19 医疗纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 疫情期间公司通知提前开工怎么办 。推荐答案 。
疫情期间提前开工证明如何写？ 疫情期间提前开工证明如何写，因近期疫情影响，许多公司处于休假状态，但有公司属于公共服务，那么提前开工证明如何写呢？
疫情没有消除时提前开工，项目经理会承担责任吗？ 疫情没有消除提前开工，在没有得到政府的有关部门批准，是不应该这样做的，应该按照国家的法律法规执行，在疫情传播比较严重的情况下，必须要防护措施完善，以免影响人民的生命安全，坚决不能给国家添乱，如果出现问题依法追究项目经理的法律责任，严惩责任人。
