同事之间勾心斗角，需要用真心对她们吗？ 同事之间勾心斗角，一为邀宠二为嫉妒，只要真心相对，区区小事，都能化解！
有个同事女孩对我的态度变了 呃 这个不用难受 先慢慢的不要去太老是去打扰她 可能她最近也有不开心的事呢 等过一阵就好啦 本来我们女生的心思就是很难猜的 嘿嘿
如何对待职场中欺负人的同事？ 职场潘多拉观点：“你不欺负别人，别人也不会欺负你”职场遇到一些欺负人的同事，或许这个人以前也曾是被人欺负的对象！那么如何跟这种同事相处呢？1、正面应对，不卑不亢。对于这类同事，不用刻意避讳跟他们交流，在工作交往中一定要不卑不亢，就事论事讲原则，对于这类人就不应该讲人情。爱欺负人说明这种人的存在感较低，喜欢别人服从，但是内心又极度的自卑和不自信，然后就通过欺负比自己弱小的同事，来增加成就感和弥补自己的自卑心理。2、不与之为友，不与其为敌。中庸之道，是老祖宗留下的为人处事的方式。在面对这样一个让人为难的同事的时候，跟他关系好，保持亲近的话，很容易给自己招黑，对自己很不利，所谓“近朱者赤近墨者黑”；如果和这样的同事保持敌对，那在工作中有些工作内容是比较难开展的，比如：需要双方协同以及和对方有合作的时候。3、不要妄自论断别人。或许在你眼里这样的同事欺负别人是非常让你反感的，但有些人有些事或许并不是表面上看起来那么简单！因此在职场中一定不要在背后谈论别人的长短，更不要妄自对别人下论断！4、不要同情被欺负的同事。我这样说可能显得有点冷血或者薄情，但事实上在职场中每天都有被欺负的人、每天都有被欺负的新人。
如何警告公司内的卑鄙小人？
