在工厂上班做管理的人开早会应该说什么？ 永远不要低估了开早会重要性。很多普通员工晋升为基层管理后，第一件要学的事就是如何开好早会，甚至有的大型企业还有专门针对开早会技巧的培训以及发放相关书籍。作为曾经的学习者，来给大家分享下关于开早会的经验。首先是准备工作：一套干净整洁的工衣无论有没有硬性要求，一定要跟大家一起穿着工衣进入车间。相同的着装会拉近管理与员工的距离，让你感觉平易近人。而干净整洁是一个管理者的基本职业素养的体现。当你面对着整个生产团队，大家首先看到的是你的外在形象。试想一下，一个穿着脏兮兮，皱巴巴的管理者站在你的面前，告诉你，要认真执行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素）的时候，你服气吗？一份最新员工名单员工名单要每天更新，及时删除离职人员以及添加新员工名字。一份数据记录表收集好前一天的生产数据，包括投入产出表，质量分析表，巡检记录表，点检记录表等一系列表格数据，将数据汇总，并以精简的语言进行记录。一份生产计划表各个岗位的排产，能精确到个人最好。标出紧急订单以及交期将至的订单。这些东西最好是在隔天夜里就准备好，因为第二天早上还要根据突发状况来修改。比如一些紧急通知，或者订单计划调整，要给自己留时间去修改，所以。
传统院校能不能使用电子印章替代物理印章？ 这种东西，我相信将来一定会实现的。比如宋朝以前，人们商品交易用的都是金银等作为等价交换物，随着大宋经济的日渐繁荣，民间逐渐出现了“交子”，就是最初的纸币，随后统治者看到了纸币的的优点，从国家意志上规范纸币，极大的推动了经济的发展。而现在电子货币，移动支付发展如火如荼，其对经济繁荣的好处显而易见。但离国家开始从国家意志上规范，显然太仓促了一点。大家都知道，大街小巷移动支付，其实也没几天啊！电子印章也一样，将来肯定会实现，但现在可能还不行，特别像大学毕业证等很严肃的印章，必须有国家很严格的规章制度规范才能实现。
工商管理和行政管理有什么区别呢？
自考汉语言文学和新闻学，行政管理哪个好考？ 自考是个鸡肋，国家虽然承认学历，但毕竟是自学考试，用人单位就不看好这类学历的人员（特别优秀的除外）。再加之学习环境比较宽松，自我约束能力差的学生也许会虚度光阴。这是你必须了解的。自考好像分脱产和不脱产的，首先你要决定参加那个类型的学习。其次费用虽不算高，但也不低，这你也要有心理准备。其三，你所选的三个专业都属文科范畴，但各省自考每年设置的专业有限，不一定有你想报考的专业，具体你要到自考办或相关办学单位咨询。至于报考什么专业，这要根据自己的实际情况而定。你文科比较好，你选择的三个专业都符合你的特长。下面分别简要说说你报考不同专业的利弊：1、汉语言文学专业。这个专业对每个中国人来说是必须学习而且是应该花一辈子精力学习的，毫不夸张地说，我们从一出生开始就接触它了。这个专业大约就是“万精油”，虽然不可或缺，好像什么地方也用得上，什么病也能擦一点，但效果甚微。如果你不想搞专业研究，仅仅只是为就业增加筹码，这个专业可以报考，无论那个部门、单位，写写画画的事总是少不了的。2、新闻和行政管理专业相对而言实用性不如汉语言文学专业，就业面也要窄些，但是如果你家有与这两个专业相关的背景，有到相关单位。
请问怎样开好班级例会
作为一名管理者，如何做好上传下达的工作？ 作为一名管理者，如何做好上传下达工作？这里讲的“传”，即传达，把一方的意思告诉另一方。管理者所做的大量工作就是上传下达。上传是指及时向领导和上级传达本单位信息；下达是指将领导和上级的部署与意图传达到应知对象。上传下达看起来非常简单，却一直困扰着很多管理人员。这里和你做简要的分享与探讨。一、上传上传，主要是向上级汇报情况。向上级汇报情况有两种情形：一种是文字的，可以把它叫作上报情况，还有一种是口头的，可以把它叫作汇报情况。向上级汇报又有两种类型：一种是上级要求汇报，还有一种是自己主动汇报。上级要求汇报的比较好办，按照要求的时间节点和内容汇报即可。关键是上级没有要求的，怎么汇报？我们重点讨论一下这个问题。(一)书面汇报书面汇报主要是指用文字向上级报告。上报什么情况？我认为主要有四个方面：一是“超前型”信息；二是“倾向性问题”信息；三是“创新型”信息；四是“突发性”信息。怎样汇报？我认为应把握以下三个方面：1、提前预测，及时迅速要坚持服务于中心工作的原则，做到提前预测。也就是说要提前汇报，并对下一步工作作出预测，提供带规律性的东西，起到预测和总结的作用。及时迅速，就是上报要快，要讲究时效，不能。
行政管理、行政文秘、公共关系这三个专业有什么关系和不同？就业形势哪个好点？ 行政文秘好一些.因为文秘是每个行业，每个工作人员必须具备的办公室基础知识，其它什么行政管理都要以这个为基础.
客房领班职责是什么 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：欣雅图表酒店客房领班工作职责篇一：酒店客房领班职责酒店客房领班职责客房部早班服务员的岗位职责1.直接对楼层领班负责，服从领班工作安排；领取万能钥匙，认真填写领用单；2.负责客人离店查房工作，检查设e79fa5e98193e58685e5aeb931333433626537施设备及物品是否齐全和有无损坏，发现问题即使向领班和房务中心报告；3.检查工作车上的布草、易耗品是否齐全，保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁，准备吸尘器、地拖等清洁工具，正确使用清洁设备和用具；4.保持做房期间公共区域及工作车的整洁，做好消防安全检查工作，发现隐患或异常情况，及时上报；5.在清扫过程中发现房间设备有无破损，发现问题即刻向领班或房务中心报告；6.协助领班管理好固定物资和易耗品，以防流失；7.及时给住店客人补充客用品，报告住店客人的患病情况及特殊情况，如遇紧急事件，可越级向有关部门汇报；8.认真完成上级布置的其它各项任务；9.认真填写楼层服务员工作日报表，实事求是，数据准确；10.负责VIp客人及其它住客的服务，完成VIp房间的小整理；11.完成加借、收回客借物品工作；12.协助房务中心配送房间各种物品（迷你吧消费品）；13。.
行政管理专业的实习内容？ 1.行政管理：是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。行政管理的协调功能包括两方面的内容，一是协调公司内部各部门间的关系，二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。行政管理对内部各部门间的关系的协调，是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中，行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调，以调整好企业的整体计划的实施。同时，还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解，使企业各部门之间能够团结和协调一致，维持企业的稳定和正常运行。2.对于行政助理的工作职责，对于不同的公司来说，职责是不一样的，但是主要的工作职责还是有共同点如下：1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；2、管理公司内部相关的文件；固定资产管理、办公用品采购等行政工作。3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；4、向员工传达相关制度；5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；6、会务安排。7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录 8.配合人事招聘，录用，评估，辞退等相关事宜.9.协助办公室事务管理 10。.
为什么一个国企愿意天天开会呢？日例会、周例会、月例会？ [职场鱼观点]作为一名国企员工对你说的话深深认同。国企的会多是由其性质决定的，也是领导权威的体现。一、国企会议的组成国企会议形式多样，五花八门。主要可分为：工作会议、党团会议、工会会议等。总之，你只要想，就有会开；你不想，也得开。国企为什么这么多会议，有其历史和现实原因。二、国企会议多的原因浅析1 民主集中制与责任分担需求这是国企开会多的主要原因，国企不同于私企，民主集中制是国企的优势。在遇到问题和传达精神时，需让更多的员工知道和解决，最好的办法就是开会。这样才能体现出公司对大家知情权的尊重。国企开会的另一个目的就是责任分担。通过会议的形式，宣传和表达了公司或车间部门的意见，你听不听不重要，我告知你才是关键。如果将来出现什么纰漏，有会议纪要和签名为证。这样，领导就可以将责任分担出去。是集体决策的结果，民意难为，我只负责一小部分责任。2 紧随上级，落实政策的需要上级单位开会，下级就要落实会议精神。如何落实，就是开会，公司通过会议落实到车间部室领导人头上，车间部室领导人召开会议落实到每个人头上，层层落实，层层分解。上级满意，下级形式。到最后很多员工都不明白说的是什么。3 留痕需要国企向来注重。
