当领导问你工作完成了吗，而你还没有开始做该怎么回答？ 不知道你的处境是什么样子。这要根据你当时的处境来为你分析。看视频吧，不知道能不能帮助你。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
当领导安排你去完成你完成不了的任务时，你做还是不做？ 如果2113是我的话，要是领导是在公众场5261合给我分配的任务我毫不犹豫的答应，不管有多难4102，自己都要很1653有信心的接受 并保证尽自己全力去完成。但是我自己会衡量出来这个任务对我的难度有多大，在散会的时候私下我会找到老板和他说出自己的看法和想法，并说出难度有多大，自己完成的信心有多少但是不要表现没有信心或者不敢挑战。要赋予挑战性，而且一定要用实际行动证明给他们看你是最棒的，敢于挑战的有积极性的员工！把你的想法和意见说完以后再看看领导到态度，如果领导听你说完以后还是坚持让你去做的话你就充满信心的接受并且用行动来证明给领导看你尽最大努力在做，如果工作上遇到难题还要有可能麻烦领导帮助你，他会很高兴的，因为能体现出他的价值，说明你很在乎你的领导，即使到最后你没有完成，在整个工作的过程中你已经尽最大努力的话，领导也不会责怪你的。希望对你有点帮助。祝你工作顺利！
当领导交待任务时，我应该如何回答？ 如何回答不重要，以上哪2113个都可以5261，领导不会在意你怎么应承，只要有动静就行4102，不过最后跟上一1653句：请领导放心。更好一些。这些都不重要，关键在于你完成任务的结果。当领导交代工作任务的时候，不懂马上问清楚，完全了解了后，再去做。遇到困难要自己搞定，好好想想该怎么做，自己不能协调可以找对口部门主管帮你协调，或二把手副总帮你协调，要第一时间完成任务，但是要斟酌考虑下完成任务的时间，不要做的太满，正常可以用3天，你1天就搞定，那就拖他1天，2天完成。给日后自己留些余地。任务过程中没有特殊情况不要惊动领导，完成任务时候要亲自到领导面前汇报工作，切记语言表达简短，也要捎带上帮助过自己的人。工作中若下属出现过错，要勇于承担，下属出错就是你的错误，没必要把属下揪出来，这才是王道。做人要厚道。
领导老是不说清楚工作任务，却要我主动去问怎么做 需要做什么，这怎么办？ 有一次上司要我看一个项目，却没有说做，我就看了下，过2天后，责怪我没做项目不主动，只是应付工作。为…
领导给你个任务，你不确定是否能完成时，应该如何回答领导呢？是很有信心的接下，还是强调一下任务的困难 实事求是，对领导说：你会尽力完成。
领导微私我，问我能不能在规定期限完成任务。要打包票。如何回复？ 领导在给你巨大面子，用私信的特殊方式提醒你任务必须完成，要不在众人面前训斥你肯定让你不舒服，你如果能够完成任务私下表个态也是不错的好办法。
面试题：你和同事一起完成某项任务，同事没有做完，领导问你时你该怎么说 首先任务没完成，你就算说了是同事没完成，可是领导是让你们一起完成，结果是你们没有完成，你一个人完成你那部分也是没有用的，领导的目的是精诚合作，团结一致，所以你就应该承认错误。其次同事也会因为这件事对你有好感，以后再合作起来也是得心应手，领导以后知道这件事也会认为你是勇于担当。况且你同事看见你承认错误，可能也会说明情况，总之就是像我刚才说的那样回答，（向领导坦诚地承认错误，并保证以后会努力工作，弥补失误！你自己补充一下。
职场遇到无法完成任务的时候，如何回复领导？
当领导问你工作完成了吗，而你还没有开始做该怎么回答？ 这个问题，很难回答，因为不太会遇上，真的。即使身患拖延症晚期，明明领导很早布置过了，秉承不想上班只想回家抱老婆热床的怠工心态，也不会拖到领导亲自来问，还没动手干的境地。真要碰上了，你可以转移领导注意力：
