2013年10月自考现代管理学试题和答案
经济法题目？要答案！！ 在任何一种经济体制下，要使经济生活正常化，就要有一定的经济秩序.计划经济的经济秩序是和行政秩序同一的，计划经济实质上是行政经济.而市场经济的一个显著特点在于它的经济。
2.简述工商业奴隶主在早期雅典社会中的作用。解题关键：工商业奴隶主的形成。思路引领：促进雅典奴隶制经济的发展；推动雅典社会政治改革。答案提示：雅典工商业奴隶主在。
市场经济和计划经济各自的利弊是什么？ 市场经济就是资本主义社会的特有属性，以私有制为基础，少数人统治多数人。其市场活动是竞争垄断，再竞争再垄断。各自为政，各显其能，按照供求关系，调解市场经济，调解人民群众生活需求。它的弊端是盲目性，缺乏规划性。以挣钱为目的，追求利润最大化。比如，市场猪肉紧张，价格不断上升，还供不应求，物稀为贵。市场需求有这个苗头，人们就自发的大批量开始养猪，结果是，大量的猪肉上市，价格不断下滑，甚至以接近养猪的成本。售猪肉者苦不堪言，需求者喜闻乐见。市场是按照供求关系不断的调解市场需求的再分配，赔钱挣钱，司空见惯。计划经济是社会主义社会的特有属性，公有制经济是国家支柱，是国家发展的坚实基础，人民群众当家做主，实行民主集中制。国家的发展和人民群众生活的规划，按照统一计划，统一调拨，统一分配，按劳取酬的方式和有条不紊的进行。最主要的特点是，集中起来干大事业。其弊端就是行政手段和命令，卡得过死，缺乏需求的调解性。但人民群众的精神面貌是最好的，不把钱看做第一，互帮互助，比学赶帮超比比皆是。比如，在战争年代，如果不实行战时统一的计划性，人民军队和人民战士生龙活虎，不把金钱看第一，从公字出发，有信仰，为人民谋幸福，。
简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征？ 人力资源规划2113是为了确保组织实现下列目标：52611、得到和保持一4102定数量具备特定技能、知识结构和能1653力的人员；充分利用现有人力资源；2、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；3、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力；4、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。标准化的纸笔类测验之所以被广泛采用，是因为它有许多其他类型的测量方法所无法替代的优点：（1）方便性。首先，这种测验很容易实施，测验一般有详细的实施说明。一般就单一的测验而言，一位没有受过任何心理测验训练的主试，可以在很短的时间内学会如何操作测验的施测过程。这就使一些非专业人士也可以很好地使用这些测验。（2）经济性。这些测验通常可以团体施测，可以节约大量的精力和时间，在较短的时间内获得被试者的大量信息。利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划 利润分享计划的优点是将员工的利益在同一计划中体现，使全体员工都关注公司的利润，公司利润的大小直接影响员工的收益表示一个人职业生涯的主观内在特征是价值观，态度，需要，冬季，气质，能力，性格等。外在特征是职业活动中的。
简述中外合资经营企业有哪些特征 中外合资经营企业有以下特征：1、在中外合资经营企业的股东中，外方合营者包括外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，中方合营者则为中国的公司、企业或者其他经济组织。
财务分析一般会有哪些思路和方法？ 大多数财务分析都是从报表开始的，通过各种财务指标的计算得出一个结论，比如资产负债率过高，流动性差，…
