省属大专院校和市属干部学院，都是事业编制应该选哪个？ 建议选省属大专院校理由有三：第一，省属大专院校平台更高。省属大专院校一般是副厅级设置，而市属干部学院最多正处。单位级别高，对于职工来说意味着发展空间大，无论是走管理岗还是专技岗，名额相对更多，有利于职务的晋升和工资待遇的提高。比如管理岗，在市属干部学院能够拿到管七级就算不错了，而在省属大专院校，只要能力过得去，晋升管理六级并不是特别难的事情。第二，省属大专院校工资待遇更高。市属干部学院按照市本级事业单位标准核发工资，而省属大专院校按照省级标准核发，且本身是大专院校，比市里的干部学院高，相对工资待遇会高出很多。小公这里的行政学院教师工资一般在4000出头，而大专院校的老师普遍可以到5500+，收入平均拉开在1500元以上，可见差距。第三，省属大专院校工作环境更好。你能进大专院校，又可以到市属干部学院，说明你有学历和专业的优势。而对专业技术人员而言，显然进高等院校更有利于自身的发展，一来可以发挥专业特长，二来也有相对完备的晋升体系。市属干部学院虽然听起来好听，充其量只是个培训部门，不是真正的教学机构。从专业角度看，对个人专业素质的提升没有好处，如果是专业教学人士，不建议选干部学院。
关于一个人未来事业的发展，请朋友三思后回答！ 我是一个三表院校的本科毕业生，建筑学专业，今年7月份刚 本科生做前台不是长远之计，公司再好，过一段时间你也不甘心，至于许诺的人事经理，并非你所擅长，再换工作的时候不能当筹码用。即使做建筑相关的普通文员，虽然累一点，也比做前台发展前途大一点，至少可以一步一步的学到一些实用而在学校学不到的东西。两个人在同一家公司不是什么好事，时间长了你就明白了。最好能找一个专业相对来说对口一点的岗位，就算公司不对口，但只要你岗位做的相关职能对口就行。这样，过一段时间你才能真正有一技之长，捧着真正意义的金饭碗。
请问济南市属事业单位和山东经济学院老师，哪个发展更好啊？又了解的木？ 如果想从政的话，选前者；如果想做学问的话，还是选后者。就看你个人的职业规划和个人理想了。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我的高中发展报告丢了，进入大学需要那个东西吗？。当然可以的，老头老奶奶都可以报名高考了，考上就可以上大学。。
事业单位教师辞职报告怎么写 事业单位教师辞职报告篇【一】诸位院领导、相关负责人：我自1999年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学。
关于高校改革与自身发展 1、高等学校改革后，事业编制是否还会如以前一样重要，为什么？ 全国人才工作会议以来，根据中央的统一部署，人员工作领导小组高度重视，教育部党组的正确领导下，全国高等教育系统大力实施人才战略“高校行列，继续加强高层次人才开发的深入，人才工作的组织领导体系，不断提高人才夹具，人才，资金的力度不断加大，取？得积？极成果和人才。人才强校大力实施战略和高校高层次创新人才计划，加强高校人才建设，创造一个有利于优秀人才脱颖而出，物尽其用的体制环境，是一个迫切需要进一步转变高校人事分配机制，深化高校人事制度改革。深化高校人事制度改革，树立和落实科学发展观，准确把握干部人事制度改革勾勒的不断深入，中国共产党中央委员会办公厅“中央组织部部人事加快改革人事制度“，”在机构的人事部，国务院办公厅的总体部署和要求，为推进事业的人员聘用制度试行人员的意见制度改革，结合高校的实际情况和特点，面临大学的改革和发展过程中的重点和难点问题，有针对性的解决。在我看来，深化高校人事制度改革应着眼于以下几个方面的研究和思考，以实现在关键领域取得突破，稳步推进。增强活力的用人机制，深化教师教育改革的就业提前教师聘任制是“教师法”“法律的”高等教育法“，党的十六大和全国人才工作会议迫切。
淮阴工学院十二五事业发展规划具体内容是什么？ 不太清楚，貌似是把淮阴工学院建设成具有地方特色的淮安理工大学
