史我是一名应届毕业生，于七月2号到 question：经济补偿金怎么计算？【2】老板如果对劳动者实施暴力、辱骂，构成侵权的，劳动者可以要求老板承担侵权责任，协商不成，可以直接起诉。辞职是劳动者的权利，用人。
因家里急事，不到一周就辞职了，公司要扣一个月工资 我于12年8月进入公司，去年调到项目后一直没有周六日和法定节假日，而且工资一直没因工作调整的原因涨过。现因家中有急事，与2014年3月25日打上辞职报告，31日刚交接完，公司说。
旷工扣发三天工资，旷工一天扣除一个月工资 合法么 我是在一家品牌专卖店干导购实习期一个月2月1日转的正但是春节期间商场需要经常加班所以一直没有时间去公司签合同19号我突然生病没有去上班当日晚上给店长打的电话22号我。
公司规定辞职必须提前一个月，如果没有提前，就扣半个月工资，这种规定合法吗？
我在一家网贷贷了6000，到手4200押金1200可是如果我还清了他押金不还我怎么办，没有逾期。而且我们签订的合同只有我的签字没有对方的签字这是有效的合同吗
劳动法管得了这事吗？
用人单位因为员工没有提前30天递交辞职申请为由，扣1一个月工资是否违法？ 原单位老板太猥琐还抠门。加班没有加班费，还单休。所以跳槽到另一家公司，提交离职申请后原单位提出要扣…
不给我发工资（有录音）我可以劳动仲裁申请：1.扣压的工资2.双倍工资3.经济补偿4.休息六加班费吗 我于2018年7月2日进入公司，签了单方面为期3个月，4000元的试用期合同（朝九晚六，单休，离职提前一个月），老板说工资压1个月每个月8号发，期间我请了3。.
辞职后，领导以未完成工作为理由不发加班补贴，合理么？ 肯定是不合理的。这个理由不成立！接下来我从法律角度和实操经验补充你最感兴趣的加班费干货内容。内容包括：加班补贴与加班费的区别和如何追讨回加班费（含法律知识和注意事项）1、加班补贴与加班费的区别加班补贴（或者加班津贴之类的都是一个意思）是属于福利性制度，法律没有强制要求。也就是看公司或者老板愿不愿意发，一般企业效益好点的公司以及仁慈点的老板会设置此项福利。加班费（也是常说的加班工资）属于法律强制企业履行的义务。企业应当根据实际发生的加班加点的时间不同，按照相应的比例予以计发加班工资。划重点：也就是说加班补贴与不等于加班费，支付了加班补贴不能必然免除支付加班费的法定义务。而在实际操作中，很多企业设定加班补贴的目的是为了对加班的员工进行超时工作进行补偿，而事实上加班补贴只能部分抵消加班工资，但不能取代加班费，也就是说，加班补贴应当实行“多不退少需补”的原则，当加班工资高于加班补贴的时候，企业是需要按照实际加班工资金额支付，如果是已经支付了加班补贴，也许补上不足加班工资的部分。（我应该表达清楚了吧）2、如何追讨回加班费1）企业安排员工延长工作时间但是不给加班非属于违法行为，员工可申请劳动仲裁，。
