关于聘用制和人事代理制度 请问聘用制和人事代理制度有什么区别？聘用制包括人事代理制度还是怎么回事？比如事业单位招聘应届毕业生，说明是聘用制，是不是就是人事代理。
人事管理是干嘛的？ 人事管理一般包括人事及工资管理，主要有人事档案管理，有员工照片管理、人员增加、调动、辞退操作简便，人事家庭成员管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理，合同、工服领用管理、文具管理。人事处工作职责有1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学院人事管理的规章制度。2、做好全院人力资源的调查、开发和利用，深化我院人事及分配制度改革。3、负责制定全院进人计划、定编、定岗工作。4、负责全院教职工的人事流动调配工作。5、负责党政一般干部、专业技术人员和工勤人员岗位的聘任、考核等管理工作。6、负责全院教职工的工资、福利、奖金以及劳动保护等管理工作，负责按国家规定为教职工办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等）。7、负责办理教职工的辞职、延聘、解聘等手续。8、负责高层次人才引进工作。9、负责全院师资队伍建设工作，包括规划、招聘、考核、选拔、培养等工作；负责组织上级有关部门安排的评选有关专家、优秀人员的推荐申报工作；10、负责全院教师和处级以下干部职工的培训、进修等工作。负责新教职工的岗前培训工作。11、负责全院各系列专业技术人员的职务评审的组织及聘任工作。12、负责。
人员实行事业单位(机关工勤人员)聘用制管理什么意思 聘用制就是指合同工。签订劳动合同。有别于正式有编制的工作人员。不过 你说括号说的机关工勤人员 是有编制的人 是属于正式的 只不过与行政编和事业编不同工勤编的人是工人。
事业单位在编和人事代理的差别？
劳动合同制员工是正式工吗
