急求一片 关于特警工作考评报告 2010年度xxx巡特警支队民警月量化考评办法为全面加强支队规范化建设，充分调动民警工作的积极性、主动性和创造性，形成“干和不干不一样，干好和干坏不一样”的良好氛围，促进支队各项工作任务顺利完成，根据《人民警察法》和《国家公务员管理法》的有关规定，结合支队和特警大队实际，制定本办法。一、考核范围巡特警支队全体人员。二、考评的组织支队成立月考评工作领导小组，组长由xxx支队长担任，副组长由xxx政委、xxx副支队长担任。下设考评办公室，人员由支队内勤和特警大队领导及有关人员组成，具体实施月考评工作。三、考评的原则月考评贯彻奖优罚劣、赏罚分明的原则；教育与处罚相结合的原则；工作失误与故意违纪、一般违纪与重大违纪区别对待的原则；公平、公开、公正的原则。四、考评的方式根据每个民警的职责，按照德、能、勤、绩等诸多要素，坚持经常检查与定期检查相结合。支队每月底根据平时对每名民警的考核情况，结合每个民警当月工作完成情况进行打分，按得分多少排除名次，经主管局领导审查，公布、存档并报机关党委，作为评先创优的重要依据。五、考评内容及标准每月基本分为100分，基本分+奖分－扣分=考评分。有下列情形之一的，予以扣分：（一）思想。
公安特警人事问题声明：是公安特警，不是部队那种。我想咨询搞过人事方面的朋友，公安特警年龄到了以后还能干什么？是普通的警察前途好点还是公安特警要好点。。
高考出卷是怎么样的？ 每年春天的时候，父母都会莫名失踪一段时间。好在时间是岔开的（否则我吃什么啊喂~关于中高考出题，耳濡…
家长会班主任发言材料：怎样把孩子培养成品行高尚的人？ 4、在学习上，开学初我们师生就坐在一起制定了班规班纪，早上跑操后最快的速度进入教室晨读，中午13：50之前，晚上18：05之前到教室。开始时需要我督促，但现在这些都已经。
公安特警只招本市的吗？求大神帮助
公安特警只招本市的吗？
公务员考试中特警的相关问题 问题一：特警有两种，一种是武警部队的特警；一种是公安系统的特警。公安的特警是属于公务员，现在要还是从公安内部和刚刚复员的军人里招，当然也从社会中选拔，选拔的时候都会进行考试，包括体能测试、笔试、面试。全国公安机关设立特警队的只有不到十个城市。工作不会很累，有比较大的自由空间问题二：报考管教警员和特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158 cm；两眼裸视力之和≥1.0，单眼裸视力≥0.4；报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性不低于156 cm；两眼裸视力之和≥0.6，单眼裸视力≥0.2。问题三：特警是执行特殊任务的民警，比如说抓捕、围堵、解救、反恐等。平时训练，不用住在一起，有任务时，要随叫随到待遇比一般的民警要好
