应收账款内部控制存在的问题 应收账款内部控制刍议 企业内部控制制度是企业行政领导和各管理部门有关人员，在处理生产经营活动时相互联系、相互制约的一种管理体系，包括为保证企业正常经营所采取的一。
有哪些中小企业内部控制存在问题 中小企业内部控制存在的主要问题 1.内部控制认识不到位 不少中小企业经营管理者对内部控制的认识存在一些误区。有的认为，凭个人观察、经验控制来评价经营成果就足够了，不必依靠现代管理方法监督经营全过程；有的对内部控制不够重视，只注重短期利益，为了降低管理成本，不设或尽量少设内控机构，更谈不上建立长期有效的内控体系；更有甚者认为，企业内部控制就是指有关企业成本、资产安全和资金控制等方面的会计控制，对内部控制的建立局限于会计控制。2.内部控制制度不健全 目前，虽然有部分中小企业建立了一定的内控制度，但仍然不够全面，没有覆盖到企业所有的部门和人员，没有渗透到企业的各个业务领域和管理流程中，达不到国家财经法规和相关制度对内控制度的要求。个别中小企业甚至没有书面的内控制度，人治痕迹明显。有的中小企业会计工作秩序混乱，核算不实而造成会计信息失真。有的中小企业未实行不相容职务相分离的原则，没有必要的内部牵制与制衡。由于内控制度不健全，部分中小企业人为捏造会计数据、私设小金库、乱摊成本、隐瞒收入、虚报利润、恶意逃缴税款等。3.内控主体素质不够高 作为内控行为主体，部分中小企业领导者对国家财经法纪、公司治理和。
生活工作中，你遇到的最困难的事是那件？困难又是怎么解决的？ ？ 对于这个问题，我想推荐《最困难的问题总有最简单的答案》一书。来，先说个题外话，如果提到爱因斯坦，我…
实际工作中如何内部控制与审计的关系？ 审查内控制度建立健全、有效情况，内控制度执行方面主要对货币资金管理、存货管理、招投标、合同管理、结算等流程的内部控制、审查、批复情况进行审计。
现在哪些企业存在内部控制的问题？
请结合工作实际谈谈你在工作中是如何根据不同情况选择不同管理方式的 题目很大，简单发表点个人观点及经验。相互交流探讨。1，过程管理，在工作过程中进行督促及辅导，一般管理基层员工此方式居多，基层团队成员的人均素质及能力偏差，效率底，需要进行过多的过程管控才能按时按量达成工作目标.2，结果管理，在工作中以结果为导向的管理方式，一般管理中层干部此方式居多，团队成员素质及能力到达一定标准时，需要给予自由及创新的发挥空间留住人才，此时结果管理方式较好3，管事理人，当企业小的时候，需要灵活发挥，人治大于法治，当企业开发发展壮大的时候，就需要制度及流程来进行管理，所以法治大于人治，也就是说，人性化管理不分企业大与小，而是分方法方式，管事用制度，管人还是需人4.一线式管理，日常管理中，你既要懂得亲临一线重要性，又要懂得放下擅长事物而转向应该做好的事物上，以及又要懂得在授权与监督之间找到一个平衡点5.管理别人前提是管理自己，控制自己的情绪与行为，改善自己的思维方式，生活习惯等。6.其实没有最好的管理方式，只有最适合的管理方式，你只要能让你的团队在指定时间内达成你所期望的结果，无论你是使用何种手段，只要有效，那就是最好的管理方式，当然，手段是有道德底线的。GOOD LUCK。
本单位内控规范实施工作遇到的主要困难和问题是什么
2017年学校内部控制工作中存在的问题与遇到的困难 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：杨位满2012年11月，财政部发布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》，根据其定义e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433626565，高校的内部控制，即是指高校为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控的过程。高校内部控制的目标是合理保证高校经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。其包含两个层面的内容：学校层面的内部控制和具体业务层面的内部控制。一、高校内部控制存在的问题1.学校层面的内控问题。(1)内控意识薄弱，内控观念落后。高校内控意识薄弱反映在两个方面。首先是高校的管理层往往仅强调以教学、科研为中心，忽视财务管理、内部控制的重要性，认为内部控制就是内部监督，把内部控制看成是工具手册、文件的集合，只注重制定环节，忽略了执行、监督环节，有时甚至用领导的意志和想法替代内部控制。其次是高校的普通教职工，认为内部控制是学校管理者和财务、审计部门的事情，与自己无关。因此整个高校存在对内部控制认识不足、了解不全面的问题，再加上受到传统办学经验的影响，内部控制观念比较。
