我合同3月份到期，我如果想辞职不续签合同，请问需要打书面辞职报告吗？ 1、不需要，倒是用人单位应当提前通知你，表明单位是否愿意续签劳动合同的意向。2、如果是你自己写报告表明不愿意续签劳动合同，对你有以下两方面的不利：按失业保险条例规定，个人原因造成失业的，不能领取失业保险金；按劳动合同法第四十六条的规定，劳动者主动不同意续签劳动合同，用人单位不支付经济补偿金。3、如果到期用人单位不通知，也不续签劳动合同，就形成了无劳动合同的事实劳动关系，只要原合同期满一个月以后，你就可以依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动关系，上述两项不利也就不存在了。
公司劳动合同到期不续签还要打辞职报告吗
公司劳动合同到期不续签还要打辞职报告吗 劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期该怎样办理离职。
合同期满个人不续签需要写辞职书吗？ 劳动合同期满的，劳动关系终止。因此，你不必向用人单位递交辞职通知书，直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了，工资在用人单位给你出具终止劳动关系证明时一次性结清。
合同到期个人不想续签，公司要求写离职报告，违法吗？ 合同到期不需写任何报告，自动解除关系，如果你公司想与你续约，好像应该提前一个月的时间告知与你，否则视为不与你续约，应该赔偿你经济补偿金。我看你的公司主要是规避支付经济补偿金。劳动合同法是这样规定的：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。当然合同到期就属于终止合同了，也就不存在你要辞职一说。就是说你主动离职的话肯定不会有经济赔偿金。倘若你的公司一心想与你续约并且维持或者提高了原来的合同待遇，你自己不肯，那公司可以不赔给你，但是如果公司心里不想与你续约，你不主动离职的话，公司是肯定要赔给你的。
