我是一名地方铁路工人，每天上十二小时。 经理开会时曾说过我上的是不定时岗位所以不存在加班问题 请问。 劳动法明确规定 五天八小时还有 小时工看你们用哪一条了。
单位利用工人休息天开会，工人不去算旷工吗？我想问一下有关法律专家，我们的单位利用我们的休息天进行开会，不去就得算矿工，矿工就得扣三天的工资，这合法吗？。
工人进厂上班，厂子给工人开会不算工，您怎么看？ 这样是不好的。于工厂来说绝对得不偿失。工人在有怨气情况下能听进什么去，恐怕适得其反吧。我也十分肯定，如果主持会议或培训的人也没有工资，他肯定也不高兴。
